回答者: 男性/ 執行役員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理部/ 執行役員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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1200万円 | 100万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 1200万円 |
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月給(総額) | 100万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
年俸制の為なし
インセンティブ:
年俸制の為なし
モデル年収:
人事評価制度に従いテーブルが設定されている。
各等級別に評価票があり、2段階評価をしているし、本人への評価のフィードバックがあり、納得させられる環境下にある。
納得するまで話し合いがある。
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回答者: 男性/ 主任/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ なし
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