回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
建築現場での仕事になり、現場に職人が入るようになると仕事はタイトになる。
日曜日以外は休めなくなります。
多様な働き方支援:
現場主体につきリモートは不可
早帰りはサブコン担当者の了解のもと給与に影響なく帰れるときが多々ある。
就業支援にていてはまず無いと思います。
「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
回答者:正社員2名
回答者:正社員2名
総合評価:3.5
総合評価:3.5
回答者:正社員2名
有限会社ユウ電工の総合評価は3.5点です(2人の正社員の回答)。有限会社ユウ電工で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを11件掲載中。
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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680万円 | 50万円 | 10万円 | 30万円 |
年収 | 680万円 |
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月給(総額) | 50万円 |
残業代(月) | 10万円 |
賞与(年) | 30万円 |
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有限会社ユウ電工の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文有限会社ユウ電工の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
厚生福利は一般的な中小企業と同等
オフィス環境:
基本、現場事務所直行直帰のためゼネコン現場事務所によります。
会社には月1度程度集合をかけられますが、意外と広々としていますが自分の机といったものはない。
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