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株式会社カークレドの働き方（勤務時間・残業・休日休暇・制度）
3.0
150件株式会社カークレドの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミページです。株式会社カークレドで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを150件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社カークレドへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2024年02月13日
口コミ投稿日：2025年02月14日
回答者： 男性/ 鑑定/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日：2023年02月15日
回答者： 男性/ 鑑定師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2022年07月15日
回答者： 男性/ 鑑定師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 検査事業部門
3.5
口コミ投稿日：2022年05月22日
回答者： 男性/ 商品化業務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2023年04月11日
回答者： 男性/ 鑑定師/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 検査事業部門/ 平
3.1
口コミ投稿日：2022年02月25日
回答者： 回答なし/ 商品化業務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2021年05月09日
回答者： 女性/ サービス/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2021年10月29日
回答者： 男性/ サービス/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.6
口コミ投稿日：2021年12月09日
回答者： 男性/ 鑑定師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2022年05月07日
回答者： 男性/ 商品化業務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事業開発部門
2.9
口コミ投稿日：2020年10月13日
回答者： 男性/ 検査員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 関東/ なし
3.2
口コミ投稿日：2020年06月24日
回答者： 男性/ 鑑定士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 一般
3.0
口コミ投稿日：2020年06月07日
回答者： 男性/ 鑑定師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 検査事業部門
3.5
口コミ投稿日：2018年08月19日
回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2018年08月02日
回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2018年03月30日
回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2023年10月05日
回答者： 男性/ 自動車検査/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.1
口コミ投稿日：2017年07月23日
回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2018年08月02日
回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2018年05月12日
回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2018年01月14日
回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2017年08月06日
回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2017年06月24日
回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2017年06月24日
回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2017年06月24日
口コミ投稿日：2017年06月24日
回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2017年06月24日
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回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
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株式会社カークレドの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ 事業開発部門/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 事業開発部門
基本的に土日休みですが、数ヶ月に一度土曜日の出勤があります。
夏季休暇や年末年始はお休みになります。
多様な働き方支援:
午前中もしくは午後をお休みしたい場合ですが、半休などがなく基本的に有給になってしまいます。
上長に相談しての対応になります。