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株式会社カークレドの社風・企業カルチャー・組織体制
3.1
145件株式会社カークレドの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社カークレドで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを145件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社カークレドへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2021年10月29日
口コミ投稿日：2022年12月12日
回答者： 男性/ 現場/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2023年04月11日
回答者： 男性/ 鑑定師/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 検査事業部門/ 平
3.1
口コミ投稿日：2022年05月07日
回答者： 男性/ 商品化業務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事業開発部門
2.9
口コミ投稿日：2020年10月13日
回答者： 男性/ 検査員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 関東/ なし
3.2
口コミ投稿日：2020年06月24日
回答者： 男性/ 鑑定士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 一般
3.0
口コミ投稿日：2020年06月07日
回答者： 男性/ 鑑定師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 検査事業部門
3.5
口コミ投稿日：2023年10月05日
回答者： 男性/ 自動車検査/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.1
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4.0
大阪府大阪市淀川区西中島５−１１−８セントアネックスビル３Ｆ
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組織体制・コミュニケーション:リモートワークが主体のため、チーム外のコミュニケーションは自...
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2.7
東京都中央区新川１−２８−４４新川Ｋ・Ｔビル６Ｆ
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3.3
東京都中央区京橋３−６−１８東京建物京橋ビル３Ｆ、５Ｆ
IT・通信・その他IT・通信
回答者： 女性/ 電話インバウンド営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦は手を挙げればすぐにできる雰囲気。人間関係は類を見ないほ...
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3.3
東京都新宿区西新宿７−４−７イマス浜田ビル７Ｆ
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回答者： 男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし
企業カルチャー・社風:営業の方に言うと希望を通してもらえる事も多く、移動したいと希...
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3.0
東京都新宿区西新宿6-8-1住友不動産新宿オークタワー21階
IT・通信・その他IT・通信
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:役職者、成績上位者が指揮を執る成績によっては人事が入れ替わる...
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3.2
東京都千代田区神田須田町１−２３−１住友不動産神田ビル２号館９Ｆ
IT・通信・その他IT・通信
回答者： 男性/ コンタクトセンター、BPO/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 法人事業本部広域1本部広域1部3G/ デスクマネージャー
企業カルチャー・社風:稲盛和夫のフィロソフィをベースにしているところが特徴。業務の...
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3.6
東京都文京区本郷１−１０−９住友不動産水道橋壱岐坂ビル４Ｆ
IT・通信・その他IT・通信
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:テレワークが中心となるため、主にチャットやメールでのやり取り...
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3.2
大阪府大阪市北区中崎西２−４−１２梅田センタービル１１Ｆ
IT・通信・その他IT・通信
回答者： 男性/ テレアポ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:若い社員やアルバイトが多く、常に人の入れ替わりが激しい。組織...
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3.3
東京都港区赤坂３−４−３赤坂マカベビル６Ｆ
IT・通信・その他IT・通信
回答者： 男性/ テレアポ/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
企業カルチャー・社風:社内全体的に年齢が若く、勢いを感じました。仕事においても、良...
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3.5
東京都港区芝浦３−１−１ｍｓｂＴａｍａｃｈｉ田町ステーションタワーＮ２２Ｆ
IT・通信・その他IT・通信
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:特になし。大切にしているのは数字のみ。客先との継続した信頼関...
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株式会社カークレドの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ 鑑定師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
社員よりユーザー優先。
組織体制・コミュニケーション:
基本1人仕事の為、話す機会がほとんど無い。
ダイバーシティ・多様性:
最近女性が増えてきている印象。