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株式会社ホットスタッフ東京のカテゴリ別口コミ（15件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(3件)事業展望・強み・弱み(2件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(5件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(1件)

株式会社ホットスタッフ東京の回答者別口コミ（2件）

  • コーディネーター その他/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
1.8 最新の回答：2024年02月16日
  • 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2016年時点の情報
3.0 最新の回答：2016年12月18日
回答者一覧を見る（2件）

株式会社ホットスタッフ東京の職種別口コミ（15件）

営業系（9件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（6件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
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株式会社ホットスタッフ東京の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年10月02日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月02日
オフィス環境：楽しく明るい事務所です。先輩、上司も優しく教えてくれるいい職場です。支え合って、やりがい成長を感じられます。福利厚生も整っていて年に1回から2回社員旅行があり楽しい会社です。自分の頑張りようでお給料もあがるのでやる気がでます。
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株式会社ホットスタッフ東京の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年10月02日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月02日
多様な働き方支援：私は事務業務をしていますが、最初は覚えることがいっぱいで覚えれるか心配な所はありましたが優しく教えてくれる先輩がいてるので辛い事もなく楽しく仕事できています。残業もほとんどないので定時で終わってからのプライベートも充実しています。
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株式会社ホットスタッフ東京の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月16日

回答者： 女性/ コーディネーター/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

1.8
口コミ投稿日：2024年02月16日
女性の働きやすさ:
男女差はないと思うが顧客が男性主体の業界であることは把握しておく必要性があるかと。

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株式会社ホットスタッフ東京の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年10月02日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月02日
働きがい：コーディネーターとして、応募数であったり純増であったりと、頑張れば頑張るだけ結果が目で分かるのでやりがいを感じる。求人を作る際も、自分なりに工夫が出来るので、色々な方法を試したりと出来る点もいいと思う
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株式会社ホットスタッフ東京の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年10月02日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月02日
入社理由・入社後の印象：未経験でも出来る事務を探していた際に見つけ入社しました。簡単な入力が出来る程度で入社しましたが、研修でしっかりと教えてもらえたのでよかった。事務で入社しましたが、やりたかったコーディネーターに職種を変更できて、とてもやりがいも感じます。
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株式会社ホットスタッフ東京の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年10月02日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月02日
成長性・将来性：全国規模で展開している会社であり、今後も拡大を図っているため、将来性については安定して働ける会社だと思います。今後も人材派遣に関する仕事については無くなることもなく、頑張り次第では自身も大きく成長できると思います。
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株式会社ホットスタッフ東京の年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日：2016年12月18日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2016年12月18日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：完全に実力主義。結果が全てでプロセスや協調性は不用な組織。派遣会社なので、スタッフさんを稼働すればするほど歩合給が入る。結果のみの評価でプロセスや協調性を重視しない人には、続けられる環境である。年齢や社歴も一切関係ありません。
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