回答者： 男性/ 人事コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
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| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
昇給は年1回、賞与支給は、原則年2回ですが、実績や成果を上げた社員と普通に業務をこなしている社員の昇給幅や賞与額は、かなり差を設けているように感じます。また、賞与とは別に決算賞与が支給されることがあり、在籍している間は、毎年支給されていました。
対応できる業務の幅が広がっていくことに比例して、きちんと昇給に結び付く環境かと思います。
昇給は年1回、賞与支給は、原則年2回ですが、実績や成果を上げた社員と普通に業務をこなしている社員の昇給幅や賞与額は、かなり差を設けているように感じます。また、賞与とは別に決算賞与が支給されることがあり、在籍している間は、毎年支給されていました。
対応できる業務の幅が広がっていくことに比例して、きちんと昇給に結び付く環境かと思います。