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株式会社Riedenの社風・企業カルチャー・組織体制
3.5

株式会社Riedenの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社Riedenで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを76件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社Riedenへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2022年11月21日
口コミ投稿日:2020年03月31日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2020年03月31日
口コミ投稿日:2020年03月31日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2020年03月31日
口コミ投稿日:2018年11月15日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年11月15日
口コミ投稿日:2022年10月15日
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
2.8
口コミ投稿日:2022年08月28日
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
2.8
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2.9
東京都葛飾区新小岩2−1−1リーフコンフォート新小岩3F
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 男性/ 医事、総務、施設基準/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 事務部/ 課長
企業カルチャー・社風:自分次第で挑戦する機会はたくさんあるかと思います。組織体制・...
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3.5
東京都中央区新川1丁目17-21茅場町ファーストビル 6F
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 女性/ CRA/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 臨床開発部/ CRA
企業カルチャー・社風:オープン。リーダーに対しても間違っていたり非効率であるなら、...
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3.0
東京都千代田区神田和泉町1
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:財閥系なので固い企業。ルールも多い。コンプライアンス意識は高...
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3.0
東京都目黒区東が丘2−5−21
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:資格取得支援などあるので、キャリアアップしたい方にはおすすめ...
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3.3
愛知県豊明市沓掛町田楽ケ窪1−98
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:窓口業務であれば、若年層が多いため接しやすい印象。事務の為挑...
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3.3
東京都新宿区住吉町2−10ソフィアM201
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 女性/ セラピスト/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 業務委託
企業カルチャー・社風:配属された店舗は同年代の方が多かった為風遠しは良かった。...
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3.0
大阪府岸和田市下松町3−5−30
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員
企業理念の浸透:理念はとても良いが現実は限りなくかけ離れています。自立しよう...
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3.1
埼玉県入間郡毛呂山町毛呂本郷38
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 男性/ 理学療法士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ リハビリテーションセンター
企業カルチャー・社風:社員を大切にしてくれる組織体制・コミュニケーション:組織の組...
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3.1
千葉県松戸市金ヶ作107−1
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 事務/ 副主任
企業カルチャー・社風:院長のトップダウンが強烈すぎる為、常にそれに振り回されるはめ...
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3.9
東京都豊島区北大塚1−12−15
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 女性/ 相談員/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:どちらかというと現場主義。現場からの声を聞き入れてくれる雰囲...
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株式会社Riedenの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 整骨院/ なし
挑戦する機会は多々あります。
毎年何かしら新しいものを取り入れてやっていくアグレッシブさがあるので、どんどん成長できる環境になっています。
社内風土としては社員同士本当に仲が良く、何でも言いやすい環境です。
組織体制・コミュニケーション:
年に何度か会社全体でバーベキューや飲み会などがあり、総会では全社集まって食事を食べたりなどがあるので、交流の機会が沢山あります。