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回答なし

回答者: 男性/ 治療スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年03月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 0万円 20万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:
役職が上がるにつれて給料もアップする。昇格基準も明確になっておりいつまでに何をすれば良いのかや、どれくらいの成果を出せば良いのかが明確になっている。新卒で入ったとしても結果さえ出していれば昇格がとてもスピーディー。
賞与は結果をみて評価される。
同じ役職でも全く賞与の額が違うため頑張れば頑張るほど評価はしてもらえる。
全く結果が出せない人は賞与はない

評価制度:
マストに対しての数字を見られる。
役職により見られる数字が決まっているためそこをクリアしていれば昇格は早い。

回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 整骨院/ なし

5.0
口コミ投稿日:2024年01月22日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は多々あります。毎年何かしら新しいものを取り入
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回答者: 男性/ 整骨院/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年11月21日
事業の強み:色々な事業に専念しており、すごく未来がある。事業の弱み:単患者様の数
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回答者: 男性/ 柔道整復師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年09月23日
成長・キャリア開発:社内だけでなく、社外への講習の取り組みもあり成長の場がとても
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 整骨院/ なし

5.0
口コミ投稿日:2024年01月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 35万円 5万円 30万円
年収 450万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 30万円
給与制度:昇給に関しては明確な制度があり、自分が頑張れば頑張るほど上がっていける
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回答者: 男性/ 治療スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年03月28日
勤務時間・休日休暇:休みの日に連絡が普通に来る休みは配属店舗により日曜日休みや日
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回答者: 男性/ 整骨院/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年11月21日
成長・キャリア開発:めちゃくちゃ成長ができる環境。色んな整骨院を見に行ったがここ
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回答者: 男性/ 治療スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年03月28日
福利厚生:この業界にしては福利厚生は整っている方だと思う。確定拠出年金や歓送迎会
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回答者: 男性/ 整骨院/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年11月21日
企業カルチャー・社風:実力社会でものすごくいい組織体制・コミュニケーション:上司
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回答者: 女性/ サービス業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2025年01月13日
福利厚生:住宅手当は新卒の子だけ。それ以外の人は転勤があっても手当は出ない。産休
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月31日
勤務時間・休日休暇:仕事上がりは時間管理のシステムが勝手にシフトの1時間後に打刻
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月11日
多様な働き方支援:残業が40時間以内という契約で見込み残業代が支払われているが、
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回答者: 女性/ サービス業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 整骨院/ なし

1.0
口コミ投稿日:2021年02月08日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは全く整えられていない。練習があったり、
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月31日
企業文化・社風・組織体制:社長の下に統括院長制度があり、エリアごとに各院を管轄し
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月31日
企業文化・社風・組織体制:ベンチャー独特のノリがあり、良く言えば若手に勢いがある
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月11日
オフィス環境:無駄に広いオフィスに本社オフィスが移転し、計画性のないリフォームの
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回答者: 女性/ サービス業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2025年01月13日
女性の働きやすさ:産後、産休は取りやすい。戻ってくる方もいて、時短勤務とかもある
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回答者: 男性/ 整骨院/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年11月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 2万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 2万円
給与制度:満足。実力社会、頑張れば必ず上がる評価制度:完全に実力社会でとてもいい
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回答者: 男性/ 整骨院/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年11月21日
勤務時間・休日休暇:休暇に関しても凄くいい。休める。休みたい時に。多様な働き方支
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 整骨院/ なし

5.0
口コミ投稿日:2024年01月22日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用はあります。休暇としてはフェム休というものがあ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
オフィス環境:三ノ宮駅から歩くとやや遠い点。セキュリティシステムが意味のない場所
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年02月01日
福利厚生:社会保険完備がこの業界は少ないので、それが整っているのは嬉しい。保険代
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
勤務時間・休日休暇:繁忙期には土日祝にも出勤をする場合がある。入社時の説明では「
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:入社時に約束した年収を守っていただけなかった。のみならず募集要項には「
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回答者: 女性/ サービス業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2025年01月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 4万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与は昇格しないともらえないので一年目の人は貰えないです。上手くいけば
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
オフィス環境:最寄駅から徒歩1分・ビルの一階がコンビニという点は好立地。ウォータ
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回答者: 男性/ 治療スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年03月28日
女性の働きやすさ:女性のスタッフでも結果が伴っていれば平等に評価してもらえる。女
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回答者: 男性/ 整骨院/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年11月21日
福利厚生:住宅手当などが出るので凄くいいオフィ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】本社スタッフにとって上長は社長だが、オフィス
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
勤務時間・休日休暇:年間休日109日と決して日数は多くないが、基本的には週休2日
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】上長に知識とアイデアが少ないため、こ
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 整骨院/ なし

5.0
口コミ投稿日:2024年01月22日
成長・キャリア開発:資格手当もあり、研修制度も充実してます。自分で取りに行こうと
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】産前産後休業や育休の制
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】施術スタッフに対しての研修や外部セミナ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】中堅以降に対する支援制度が整っていない
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