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株式会社ユニバーサルトランセンドプランニングの職種別口コミ(28件)

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株式会社ユニバーサルトランセンドプランニングの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年05月24日

回答者: 女性/ インストラクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年05月24日
福利厚生:
複数路線で通える日本橋オフィスなので環境はいい。

オフィス環境:
清潔感はある。ワンフロアに社長含めた全社員がいるのでコミュニケーションはとりやすい。
ただ雰囲気は良いとは言えない。

株式会社ユニバーサルトランセンドプランニングの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年06月25日

回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年06月25日
勤務時間・休日休暇:
カレンダー通りしっかり休めるが、営業の人達は毎日遅くまで仕事している。事務職としては時間きっちりで自分の時間は確保できると思う。

多様な働き方支援:
特になし

株式会社ユニバーサルトランセンドプランニングの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年05月24日

回答者: 女性/ インストラクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年05月24日
企業カルチャー・社風:
トップダウンの色が強い。
意見は聞いてくれるが、聞くだけ。

組織体制・コミュニケーション:
部署問わずコミュニケーションはよく取れるほうだと思うが、上司との話しやすさはあまりない。

ダイバーシティ・多様性:
性別で差別されることはない。
男女問わず会社の雰囲気に慣れれば活躍できる。

株式会社ユニバーサルトランセンドプランニングの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月05日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部

1.3
口コミ投稿日:2024年03月05日
女性の働きやすさ:
化粧品やサプリメントを扱っているためインストラクター職などで女性はいるが働きやすい環境とは言いがたい。
出張や残業も多く、子育てとの両立をしている人は見たことない。

有給や代休は予定が入らなければ比較的取りやすい環境といえる。

株式会社ユニバーサルトランセンドプランニングの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年06月25日

回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年06月25日
成長・キャリア開発:
やることが多岐に渡るので色んな知見が得られる。資格取得の一部補助もあり本人次第

働きがい:
お客様の笑顔と喜びの声を頂いたとき。化粧品を使って悩みが解決できたなど。

株式会社ユニバーサルトランセンドプランニングの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年06月25日

回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年06月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:
多岐に渡る事業展開しているイメージで伸び代を感じ入社しました。
ただアナログ過ぎて、一部の人への負担、効率も悪く常に忙しく一定のラインを超えることができていない状況

株式会社ユニバーサルトランセンドプランニングの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年06月25日

回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年06月25日
事業の強み:
プラセンタ

事業の弱み:
専門部署がなく兼任していて、一点集中できていない

事業展望:
投資をどれだけできるで変わると思う
堅実経営のため、延長線上

株式会社ユニバーサルトランセンドプランニングの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年06月25日

回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年06月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:
営業部は実績を上げると反映されやすい。他の事業部は評価制度がないに等しいため、上がらない

評価制度:
毎年昇格者はいるが、明確な基準がないため納得いかないケースが見られ不満に繋がっている