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株式会社三経ビルディングの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年04月04日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2024年04月04日
企業カルチャー・社風:
基本的には、保守的な会社。

組織体制・コミュニケーション:
上司とは話をしやすい組織体制ではあると思う。

ダイバーシティ・多様性:
男性社員が多く、基本的に外国人の労働者はいない。
デスクワークと外回りが半々

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口コミ投稿日：2021年07月28日

回答者： 男性/ 総務/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2021年07月28日
企業カルチャー・社風:会長のワンマン経営。組織体制・コミュニケーション:社員同士
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口コミ投稿日：2022年04月19日

回答者： 男性/ 事務員/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2022年04月19日
企業カルチャー・社風:あまり覚えていません組織体制・コミュニケーション:上司に聞
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口コミ投稿日：2020年07月08日

回答者： 男性/ 事務員/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2020年07月08日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションはあった方だと思う。上
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口コミ投稿日：2019年01月07日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月07日
企業文化・社風・組織体制：パワハラ、セクハラ、アルハラといった、不動産業でよく聞
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