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株式会社ライジングの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ 係長

4.8
口コミ投稿日:2023年09月26日
仕事の裁量権:
正社員、役職なし

成長支援制度:
研修と教育が充実している。離職率が下がっている。
有給休暇については少し取りやすくなっている。
社員で自社商品(自社不動産物件)を購入している者が複数いる。
企業型確定拠出年金をやっている。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業/ マネージャー

4.8
口コミ投稿日:2021年07月16日
成長・キャリア開発:接客に重きを置いている仕事です。ここでの営業スキルを習得すれ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2021年07月16日
成長・キャリア開発:大手企業とは異なり、早い段階で全ての業務を覚えることが出来る
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回答者: 男性/ 係長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2021年07月16日
成長・キャリア開発:自由設計をやっていますので、土地の仕入れから、住宅の販売まで
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 係長

4.5
口コミ投稿日:2021年03月05日
成長・キャリア開発:この業界での専門知識が普段の生活に役立つものになっております
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年08月22日
成長・キャリア開発:住宅に関する知識が身に付きます。資格を取るための支援制度など
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2021年03月15日
働きがい:働きがいは、感じたことはあ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 営業

1.7
口コミ投稿日:2020年09月19日
成長・キャリア開発:未経験には難しいです。経験者の方でしたら、人が少ないのですぐ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年10月25日
働きがい:お客様をヒアリングして何を求めているのかを考える様になったので、他の会
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
成長・キャリア開発:休日などは一日中飛込みなのでメンタルがとても鍛えられると思い
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月14日
成長・キャリア開発:仕事とは何か?仕事の向上、自分の向上とは何かを学べ、仕事への
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月15日
働きがい:嫌な仕事を嫌な顔をしてやるよりも、自分がやりがいを持って良い顔で出来る
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年06月15日
教育・研修:ミーティングなどが決まった日程でできていないので定期的にそういった時
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年06月15日
教育・研修:ミーティングのような物はないので、定期的なミーティングをやっていれば
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