回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 350万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：評価体制が一切整っておらず、昔ながらの勤続年数と役職のみで決まるようなシステムだった。営業のように数字を持っていない仕事をしている物は何をやってもベアで給与が少しづつ増えていくだけなためフラストレーションがたまる。勤続年数で年収が決まるとなると、新たに何かを覚えようとする人間がいなくなる。
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回答者： 男性/ 卸売/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業二課
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