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医療法人社団焔の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
退職

回答者: 男性/ アシスタント職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年06月09日
企業カルチャー・社風:
風通しの良さはあり。
走りながら整えて行くのが苦手な方は向いていない

組織体制・コミュニケーション:
全体的に若いのでコミュニケーションは取りやすい。
若者が強い組織

ダイバーシティ・多様性:
多様性を受け入れていると思う。特に不満はない。

回答者: 男性/ 専門職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月17日
企業カルチャー・社風:もっとよくなれるを代名詞によりよくなるための理想設定や行動
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回答者: 女性/ その他/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年10月07日
組織体制・コミュニケーション:やまと診療所の時から長く働いているマネージャー達と
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回答者: 女性/ 人事部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年04月28日
企業カルチャー・社風:・チームで仕事をする・人を大切にする・新しい挑戦をし続ける
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回答者: 女性/ PA/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ PA/ PA

3.8
口コミ投稿日:2023年09月18日
企業カルチャー・社風:平均年齢が低く、医師との距離も近いため、いわゆる病院を想像
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回答者: 男性/ 人事採用/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年04月28日
組織体制・コミュニケーション:年齢、職種関係なく相談できる体制となっている。働く
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回答者: 女性/ 人事労務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年04月28日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションをとても大切にしている
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回答者: 女性/ 人事労務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年04月28日
組織体制・コミュニケーション:毎朝、全体に前日と当日の業務や患者さんの状態等の共
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回答者: 男性/ バックオフィス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年11月02日
企業カルチャー・社風:理事長の前に進んでいく力が強いです。組織体制・コミュニケー
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回答者: 男性/ 人事部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2020年08月13日
企業カルチャー・社風:挑戦、成長、素直、向き合う文化と思います。挑戦は来春の病院
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