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回答者：男性/ アシスタント職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2024年06月09日

企業カルチャー・社風:
風通しの良さはあり。
走りながら整えて行くのが苦手な方は向いていない

組織体制・コミュニケーション:
全体的に若いのでコミュニケーションは取りやすい。
若者が強い組織

ダイバーシティ・多様性:
多様性を受け入れていると思う。特に不満はない。

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回答者：男性/ 専門職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年08月17日

企業カルチャー・社風:もっとよくなれるを代名詞によりよくなるための理想設定や行動

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回答者：女性/ その他/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年10月07日

組織体制・コミュニケーション:やまと診療所の時から長く働いているマネージャー達と

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回答者：女性/ 人事部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年04月28日

企業カルチャー・社風：・チームで仕事をする・人を大切にする・新しい挑戦をし続ける

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回答者：女性/ PA/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ PA/ PA

3.8

口コミ投稿日：2023年09月18日

企業カルチャー・社風:平均年齢が低く、医師との距離も近いため、いわゆる病院を想像

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回答者：男性/ 人事採用/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2022年04月28日

組織体制・コミュニケーション：年齢、職種関係なく相談できる体制となっている。働く

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回答者：女性/ 人事労務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2022年04月28日

組織体制・コミュニケーション：社員同士のコミュニケーションをとても大切にしている

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回答者：女性/ 人事労務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2022年04月28日

組織体制・コミュニケーション：毎朝、全体に前日と当日の業務や患者さんの状態等の共

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回答者：男性/ バックオフィス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年11月02日

企業カルチャー・社風:理事長の前に進んでいく力が強いです。組織体制・コミュニケー

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回答者：男性/ 人事部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2020年08月13日

企業カルチャー・社風：挑戦、成長、素直、向き合う文化と思います。挑戦は来春の病院

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回答者：女性/ 広報/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

ダイバーシティ・多様性:女性が多いが男性スタッフも最近増えているように感じる。... 続きを見る

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医療法人財団東京勤労者医療会

2.3

東京都渋谷区千駄ヶ谷１−３０−７代ー木歯科ビル３Ｆ

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回答者：女性/ 医療事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

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医療法人社団ＭＹメディカル

3.1

東京都渋谷区宇田川町２０−１７ＮＭＦ渋谷公園通りビル５Ｆ

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

企業カルチャー・社風:新しく事業を立ち上げることが多いため、手を上げれば挑戦できる... 続きを見る

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公立大学法人名古屋市立大学

3.2

愛知県名古屋市瑞穂区瑞穂町字川澄１−１

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回答者：男性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

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医療法人好縁会

2.7

広島県東広島市西条町寺家７４３２−１

医療・福祉・病院・クリニック

回答者：女性/ 介護職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ グループホーム/ なし

企業カルチャー・社風:風通しは悪い。新卒採用の職員は昇進、昇給が早い印象。中途採用... 続きを見る

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会社名	医療法人社団焔
業界	医療・福祉（病院・クリニック）
URL	https://yamato-clinic.org/
所在地	東京都板橋区東新町１−２６−１４

代表者	安井佑
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社トーカイ 3.0 口コミ(590件)
2		株式会社ＳＯＹＯＫＡＺＥ 2.9 口コミ(1306件)

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