回答者： 回答なし/ 管理/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 270万円 | 16万円 | 0万円 | 10万円 |
| 年収 | 270万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 16万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 10万円 |
給与制度:
資格がある場合、資格手当てがもらえるようになっており、１級建築士を受験する費用なども会社から借りることができる。また、合格時も合格祝い金としていくらかもらえていた。
評価制度:
昇格試験があり、若手でも受けることができるため入社１～２年目で主任になる人もいた。ただ、主任になってもそこまで良いことはなく、責任が重くなるだけのような印象。
資格がある場合、資格手当てがもらえるようになっており、１級建築士を受験する費用なども会社から借りることができる。また、合格時も合格祝い金としていくらかもらえていた。
評価制度:
昇格試験があり、若手でも受けることができるため入社１～２年目で主任になる人もいた。ただ、主任になってもそこまで良いことはなく、責任が重くなるだけのような印象。
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回答者： 男性/ 設備設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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