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エイムズ株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年05月15日

回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業

4.0
口コミ投稿日：2024年05月15日
企業カルチャー・社風:
やりたいと声を上げればできる環境。その分、会社がなにかをしてくれるというよりかは自分で制度を整えていく感じ。

組織体制・コミュニケーション:
社長との距離が近く、疑問に思ったことは直接聞くことができる。コミュニケーション制度が多くあるため、社員同士の仲がいい。

ダイバーシティ・多様性:
戸君いない。

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口コミ投稿日：2023年08月28日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2023年08月28日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は多く、新しい企画の提案をしやすい環境。提案し
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口コミ投稿日：2021年09月11日

回答者： 男性/ 経理/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日：2021年09月11日
企業カルチャー・社風:同僚は仲が良い。辞めた後もよく集まっている。会社に対してど
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口コミ投稿日：2019年09月06日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月06日
企業文化・社風・組織体制：何か意見を言ったとしても経営陣の考えの前にかき消されま
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