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株式会社アイケンジャパンのカテゴリ別口コミ（104件）

福利厚生・オフィス環境(13件)企業カルチャー・組織体制(12件)成長・働きがい(25件)事業展望・強み・弱み(17件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(16件)女性の働きやすさ(6件)入社前とのギャップ(2件)年収・給与(13件)

株式会社アイケンジャパンの回答者別口コミ（14件）

  • PM･賃貸管理 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.1 最新の回答：2024年07月20日
  • 設計監理 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2018年時点の情報
3.0 最新の回答：2023年08月09日
  • 一般職 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.2 最新の回答：2023年06月09日
  • 正社員 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 回答なし
2021年時点の情報
1.9 最新の回答：2023年05月28日
  • 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 回答なし
2022年時点の情報
2.1 最新の回答：2023年05月12日
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株式会社アイケンジャパンの職種別口コミ（104件）

営業系（44件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（36件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
建築・土木系エンジニア（17件）
（建築、設計、施工管理 他）
専門職系（7件）
（コンサルタント、金融、不動産）
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株式会社アイケンジャパンの福利厚生・オフィス環境の口コミ

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口コミ投稿日：2024年07月20日

回答者： 男性/ PM･賃貸管理/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2024年07月20日
福利厚生:
退職金制度(会社積立)はここ最近で始まった。住宅補助、財形貯蓄は無し、持株会も解散となった。魅力的な福利厚生は少ないが、様々な手当をつける事で月収はそれなりに担保されている。(基本給は低い)

オフィス環境:
特記事項無し。

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株式会社アイケンジャパンの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年07月20日

回答者： 男性/ PM･賃貸管理/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2024年07月20日
勤務時間・休日休暇:
部署にはよるが、管理部としては有給は比較的取りやすかった(上長が出産や子育て等で育休産休や長期休暇に許容があったため)繁忙期は入退去の対応と契約書作成が通常の2倍近くになるため結果として残業は必須となってくる。
事務作業以外に突発的な外作業等もあると帰社が定時を越えることもある。

多様な働き方支援:
リモートワークはコロナ期はあったものの、今は無い。副業も禁止。働き方の柔軟性は低いが、業務内容として自宅で出来ることも限られるため致し方ない部分はある。

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株式会社アイケンジャパンの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年07月20日

回答者： 男性/ PM･賃貸管理/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2024年07月20日
企業カルチャー・社風:
役員との関係性次第。部門毎の風通しは比較的良いと思うが、部門長を役員がどうマネジメントしているかは見えづらく部門長の負担が大きいように見えた。
入社2年目の社員と社長による会議制度はあったものの、立ち上げ時から比較すると風通しは悪くなっている気はする。

組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションは部署間関係なく取りやすい。支社内、他支社とも業務上関わることも多く、良い意味で上下関係を感じさせすぎないフラットな関係性がある。

ダイバーシティ・多様性:
特記事項無し。

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株式会社アイケンジャパンの女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日：2024年07月20日

回答者： 男性/ PM･賃貸管理/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2024年07月20日
女性の働きやすさ:
女性管理職は一定数おり、必然的にいわゆる仕事の出来る人は多かった。ただ、部門長より上の役員は男性のみ。

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株式会社アイケンジャパンの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年07月20日

回答者： 男性/ PM･賃貸管理/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2024年07月20日
成長・キャリア開発:
OJTに偏りすぎているため社内としてプログラムの内政化を進めていく必要がある。

働きがい:
少数精鋭で自主的に周りに働きかけて働いていくスタイルの人が合いやすい。
新卒中途社員へのフォローも充分とは言いづらく、ある程度自分で考えて行動する事が出来なければやりがいや成長は感じづらい。

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株式会社アイケンジャパンの入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日：2023年05月12日

回答者： 回答なし/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日：2023年05月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:
休みが取りやすいと聞いていたが、

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株式会社アイケンジャパンの事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日：2024年07月20日

回答者： 男性/ PM･賃貸管理/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2024年07月20日
事業の強み:
成型地だけではなくあまり形が良くない土地にもプランをして建設出来るノウハウは強み。

事業の弱み:
デザイン性は良いものの、防音性やコーキングの甘さ等、投資用物件としての利益性を担保するためにどんどん下請けの化学を削っており、遅かれ早かれ品質に多大な問題が発生する事が予見される。

事業展望:
特記事項無し。

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株式会社アイケンジャパンの年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日：2024年07月20日

回答者： 男性/ PM･賃貸管理/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2024年07月20日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
400万円 26万円 3万円 80万円
年収 400万円
月給（総額） 26万円
残業代（月） 3万円
賞与（年） 80万円
給与制度:
特記事項無し

評価制度:
管理部は半期毎に部門全体、支社、個人それぞれ目標を立てる。部門全体としては入居率等数字が明確なもの、支社としてもほぼ同様、個人としては日々の業務内容や資格への取り組み等を上長･支社長と面談をし決定する。
営業と比べ明確に数字での評価が難しく、正当に評価する･される事は難しい。
全く昇給が無いわけでは無いが、思ったよりも幅は小さく、無いに等しい。

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