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新卒入社

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月29日
成長・キャリア開発:わからないことは先輩に教えて頂けるので、どんどんチャレンジし
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回答者: 回答なし/ 正社員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年05月28日
成長・キャリア開発:資格取得手当はなし。研修
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回答者: 男性/ 責任者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年06月19日
女性の働きやすさ:女性はなんの不満もなく勤め
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
オフィス環境:30歳前後の若いメンバーが多く、皆が明るく思いやりがあるので仲良く
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月29日
教育・研修:定期的に行われる研修というのは特にないので、階層別に行われるステップ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:定期的に自己設定した目標の達成度を個別面談にてチェックされるが、洞察力
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
教育・研修:わからないことを素直に謙虚に聞いて来る人に対しては、教えてくれる人が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
勤務時間・休日休暇:半強制的な飲み会に参加しなければいけない事が多々あり、飲食代
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
仕事内容:不動産業者に電話し、訪問をして、安くて場所のいい土地を仕入れて、利回り
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
オフィス環境:若い元気なメンバーが多くて、誕生日を全員でお祝いするのが日常的なイ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
仕事内容:とにかく安い土地を仕入れて新築時に家賃が取れるエリアであれば他社が多く
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:自己申告制の目標に向けて、成果数値だけでなく社内でのコミュニケーション
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
勤務時間・休日休暇:上司が気を遣って頂いてるのか暇なのかは分かりませんが19時過
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月24日
評価制度:人事評価制度が新しく変わり、まだ日が浅く、給与にも影響があるため、今後
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
福利厚生:毎年の社内旅行に加えて、海辺の保養所は綺麗で自由に利用できるコンドミニ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
勤務時間・休日休暇:フレックスタイム制などを導入するとかアナウンスされるが実質的
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
勤務時間・休日休暇:残業は多くても2時間ほど、お客様宅で夜遅くなる商談も少ないの
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
企業文化・社風・組織体制:社員ひとりひとりがプライベートや家族を大切にする考えの
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口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:年に一度の社内旅行では家族も参加し、他支店の人達とも交
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
教育・研修:みんなが周りの人を気遣って助け合うことが当たり前のように行われてきた
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口コミ投稿日:2018年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:業界では最低水準です。幹部職員になり生え抜き社員に匹敵する役職にならな
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口コミ投稿日:2018年11月27日
勤務時間・休日休暇:シフト制の休みは自由には取れないが、上手く立ち回っていれば嫌
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口コミ投稿日:2018年11月27日
勤務時間・休日休暇:土日休みとの募集要項であったが、月の半分は土日出勤しなくては
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口コミ投稿日:2018年11月27日
雇用の安定性:定着率が高いと公表されているが最近では退職していく人が多く感じる。
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口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:新人さんに対しては皆が最初は気を遣ってあげる雰囲気があ
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月26日
働きがい:弊社のアパートは仕様が決まっているため、完全自由設計を志望の方は理想と
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月24日
給与水準:頑張った分だけ手当てをつけて下さるし、皆で一つの事に向かって頑張ろうと
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月24日
成長・キャリア開発:毎月同じような内容の作業なので他にもできるのであれば作業を増
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月26日
教育・研修:忙しくて教育が行き届いてないところ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月24日
働きがい:自分のやりたいことは何でも
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月24日
教育・研修:比較的自由なと
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月26日
成長・キャリア開発:人間的に成
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
オフィス環境:社長からの誕生日プレゼントや出産祝いなど、プレゼントをブログに乗せ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
オフィス環境:役職者が異常に多い。会社として歴史が浅いので実力があるかどうかより
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