「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
本間電工有限会社の口コミ一覧｜エンゲージ会社の評判
3.5
12件本間電工有限会社の口コミ一覧ページです。本間電工有限会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを12件掲載中。エンゲージ会社の評判は、本間電工有限会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2024年06月03日
口コミ投稿日：2024年06月03日
回答者： 男性/ 電気工事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2024年06月03日
回答者： 男性/ 電気工事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2016年09月02日
口コミ投稿日：2016年08月31日
口コミ投稿日：2016年09月02日
本間電工有限会社のカテゴリ別口コミ（12件）
エンゲージ会社の評判（旧：ライトハウス）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
本間電工有限会社の評判・口コミ 年収・給与
回答者： 男性/ 電気工事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
成果主義の導入で、個人やチームのパフォーマンスに基づいたインセンティブです。また、スキルや知識の向上に応じて給与が上がるキャリアラダーを設け、社員の成長を促してます。さらに、柔軟な福利厚生パッケージを提供し、個々のニーズに合わせた選択が可能になってます。例えば、健康増進プログラム、育児支援、自己啓発の補助など、多様な福利厚生を用意されています。これにより、社員のモチベーションとエンゲージメントを高めることができます。
評価制度：
年次評価やプロジェクト完了時に実施されることが多いです。年功序列制では、勤続年数や経験が重視され、一定の期間ごとに昇進が行われます。一方、実力主義では、業績やスキル、リーダーシップが評価基準となり、成果に基づいて昇進が決定されます。実力主義の制度を採用することで、社員のモチベーション向上や能力開発を促進している。