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株式会社クリエイト・ダイニングの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 男性/ ホールスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年02月13日
企業カルチャー・社風:
はっきり言うと挑戦はほとんどできない
風通しもよくない

組織体制・コミュニケーション:
店舗責任者やエリアマネージャーとの関係性が良ければいい

ダイバーシティ・多様性:
外国人の採用は特に多い
障害者雇用も積極的に行う

回答者: 回答なし/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年05月31日
企業カルチャー・社風:M&Aに力を入れている。新規出店も多数。風通しの良さは、そ
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回答者: 男性/ BOH/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

4.8
口コミ投稿日:2022年04月07日
企業カルチャー・社風:常に新しいものを取り入れていき、お客様にワクワクしてもらえ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年12月16日
企業カルチャー・社風:買収で大きくなった会社だが、プロパーの社員を優遇する社風で
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年08月15日
企業カルチャー・社風:良いことだけを述べる。実店舗は言われるがまま。組織体制・コ
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回答者: 女性/ レストラン/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年08月11日
ダイバーシティ・多様性:アルバイトの方は高校生や大学生の方が多く、社員は若手は少
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回答者: 男性/ パティシエ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年03月30日
組織体制・コミュニケーション:人事異動がやたらと多い。確固たる理由なくその場しの
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3.4
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店長/ 店長
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3.0
宮城県仙台市青葉区中央4−10−3JMFビル仙台01−8F
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ 課員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 課員
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3.8
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飲食・フード・外食
回答者: 女性/ ホール/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
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3.2
東京都港区六本木6−1−24ラピロス六本木5F
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ アルバイト/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
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3.2
東京都杉並区高円寺南4−21−7
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 店長
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3.3
北海道札幌市中央区北1条西3−3敷島プラザビル8F
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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3.8
東京都千代田区外神田3−11−11CIRCLES秋葉原2F
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回答者: 女性/ マーケティング部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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愛知県名古屋市中村区名駅4−15−15名古屋綜合市場ビル
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