回答者： 男性/ SE・プログラマー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ IT事業部（SES）
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 372万円 | 32万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 372万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 32万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
株式会社ワンダーツリーの口コミ一覧 - エンゲージ会社の評判
3.4
18件株式会社ワンダーツリーの口コミ一覧ページです。株式会社ワンダーツリーで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを18件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ワンダーツリーへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2023年10月29日
口コミ投稿日：2024年10月15日
回答者： 女性/ SES/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.4
口コミ投稿日：2024年10月15日
回答者： 女性/ SES/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.4
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 340万円 | 29万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 340万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 29万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2023年05月09日
回答者： 女性/ SES/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.4
口コミ投稿日：2023年10月29日
回答者： 男性/ SE・プログラマー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ IT事業部（SES）
3.7
口コミ投稿日：2024年11月26日
回答者： 女性/ 研修講師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.1
口コミ投稿日：2024年11月26日
回答者： 女性/ 研修講師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.1
口コミ投稿日：2024年10月15日
回答者： 女性/ SES/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.4
口コミ投稿日：2024年10月15日
回答者： 女性/ SES/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.4
口コミ投稿日：2023年05月09日
回答者： 女性/ SES/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.4
口コミ投稿日：2024年10月15日
回答者： 女性/ SES/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.4
口コミ投稿日：2019年07月10日
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年07月10日
口コミ投稿日：2024年10月15日
回答者： 女性/ SES/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.4
口コミ投稿日：2019年07月10日
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年07月10日
口コミ投稿日：2019年07月10日
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年07月10日
株式会社ワンダーツリーのカテゴリ別口コミ（18件）
エンゲージ会社の評判（旧：ライトハウス）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社ワンダーツリーの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ SE・プログラマー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ IT事業部（SES）
SESの場合は案件によって変わります。稼働時間が高い場合は自社の担当営業の方に相談すると交渉してもらえる場合があります。
多様な働き方支援:
リモートワークについては案件次第なところがあります。さらに言うとお客様の環境にもよりますが、昨今では週数回は出社が必要であるハイブリッド型や原則出社としている企業も増えているので、希望がある場合は担当営業に相談した方が良いと思います。遠方からフルリモートワークをされている方も数名いらっしゃったと思います。
また、時短勤務についてはプレミアムフライデーの制度があり、客先常駐の場合は月に1回好きなタイミングで3時間の時間休が取れます。