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株式会社トリプロ・プラスの口コミ一覧ページです。株式会社トリプロ・プラスで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを127件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社トリプロ・プラスへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年01月24日

成長・キャリア開発:
調理師免許取得手当がでる。
試験合格すると、受験代、申請代などが支給される。
ただし、試験に落ちると受験代は自己負担になるので、落ち続けた場合には毎回費用を自己負担で支払い続けないといけない。
研修はウェブで月に1度実施。
本部に集まって研修も年に1度程度ある。コロナ前は年2回くらい行っていたようです。

働きがい:
よく言えば店舗での裁量権がエリアマネージャー、店長に多く比較的自由にできることで楽しい部分はある。
悪く言えば、マニュアルが100％整備されているわけではないので、大変な部分もある。

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年01月24日

組織体制・コミュニケーション:社長との距離も近く一般社員でも半年に一回は会う機会

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回答者：男性/ 社員/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2024年01月13日

勤務時間・休日休暇:休みは自分でシフトを組む為、上長が協力してくれるが環境による

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回答者：男性/ テイクアウト専門店/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 副店長

3.5

口コミ投稿日：2022年11月17日

成長・キャリア開発:必要な資格は取らないと行けないが取得の費用は経費で出してもら

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回答者：男性/ テイクアウト/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年04月21日

福利厚生:退職金はなかったです。社宅はありますが期待はしないほうがいいです。転勤

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回答者：女性/ 焼き鳥/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

5.0

口コミ投稿日：2021年01月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
170万円	--万円	--万円	--万円

年収	170万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:アルバイトしてるんですけど時給はなかなか上がらないのかなって感じです昇

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ アルバイト/ アルバイト

3.3

口コミ投稿日：2024年05月20日

勤務時間・休日休暇:休みの希望は通りやすいですが、他の方と休みが被ってどうしても

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回答者：男性/ 調理、販売/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 専門店/ 店長

3.3

口コミ投稿日：2020年08月12日

企業カルチャー・社風:入社当初とは大きく変わってていっていたのでなんとも。元々大

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回答者：男性/ 調理、販売/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 専門店/ 店長

3.3

口コミ投稿日：2020年08月12日

事業の強み:将来性でいうと頭打ちでなし。好きな人が多い商品を扱ってることくらいで

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2020年08月07日

組織体制・コミュニケーション:関西に本社を置く会社なので、当然関西出身の方が多い

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回答者：男性/ 店長/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 店長

3.3

口コミ投稿日：2022年01月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	30万円	3万円	10万円

年収	380万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	10万円

給与制度:年収２８０万円からスタート。賞与は年間で１０～２０マン程度。副店長で３

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2020年08月07日

事業の強み:大元事業の弱み:社員は休みが取りにくい。急な出勤あり。棚卸しは基本一

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回答者：男性/ 調理、販売/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 専門店/ 店長

3.3

口コミ投稿日：2020年08月12日

成長・キャリア開発:自ら学び、積極的に行動する人は結果さえ出せればどんどん色々な

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回答者：男性/ 店長/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 店長

3.3

口コミ投稿日：2022年01月31日

事業の強み:強力なデペロッパーとの関係が良いので新規出店に有利。事業の弱み:人材

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回答者：男性/ 店長/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 店長

3.3

口コミ投稿日：2022年01月31日

女性の働きやすさ:男女差別はない。むしろ女性社員は少ないので重宝される。ただ、仕

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回答者：男性/ テイクアウト/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年04月21日

事業の強み:テイクアウトで美味しいものを提供事業の弱み:ないと思います。事業展望

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月01日

勤務時間・休日休暇：勤務時間は店にもよるが9時－21～22時が一般的。店長は30

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回答者：男性/ テイクアウト/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年04月21日

成長・キャリア開発:立ち仕事なので体力の底上げ、同じ仕事を続けるのが好きな方はお

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回答者：男性/ 店長候補/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2022年12月02日

勤務時間・休日休暇：基本的にシフト通りに帰ることができる。ショッピングモールや駅

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回答者：男性/ 店長/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 店長

3.3

口コミ投稿日：2022年01月31日

成長・キャリア開発:調理師免許の取得合格すれば試験代を補助落ちれば自腹働きがい:

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年01月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
620万円	48万円	0万円	40万円

年収	620万円
月給（総額）	48万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	40万円

給与制度:特になし。副店長以上で毎月のインセンティブを貰える資格がある評価制度:

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月01日

成長性・将来性：人材不足なのに、新店を毎年出す。人を育てる事をしない。放置したら

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回答者：男性/ 調理、販売/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 専門店/ 店長

3.3

口コミ投稿日：2020年08月12日

福利厚生:福利厚生は期待できない。よほど事業規模が大きくならないと改善されないと

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回答者：男性/ テイクアウト/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年04月21日

企業カルチャー・社風:ホワイト企業組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュ

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回答者：男性/ 店長候補/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2022年12月02日

事業の強み：飲食業でずっと働いてきましたが、中食産業がコロナの影響で大きく伸びた

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回答者：男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年02月05日

福利厚生:退職金なし。通勤手当は全額。オフィス環境:遠くて1時間30分通勤。事務

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2020年08月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
240万円	--万円	--万円	--万円

年収	240万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:あまりよくないが、マネージャーになれば給料も上がり、仕事も減って楽にな

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回答者：男性/ 販売、キッチンスタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2024年01月10日

成長・キャリア開発:同じ規模、同じ業種に限れば身につけたスキルは役立つと思う。研

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年08月27日

勤務時間・休日休暇:平日の不定休勤務時間はアルバイトがどれだけいるかによる多様な

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回答者：男性/ 調理、販売/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 専門店/ 店長

3.3

口コミ投稿日：2020年08月12日

入社時の期待と入社後のギャップ:独立がまず無理だろう事です。現実的に可能な制度が

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年01月24日

福利厚生:特に変わったことはないオフィス環境:本部の場所は行きやすい。ほぼ店舗出

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月05日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】時代もあるかもしれませんが、エ

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回答者：男性/ 社員/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2024年01月13日

成長・キャリア開発:働き甲斐は人によると思います。店長になると調理師免許を取得さ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：歳を取ると低い年収、ボーナスシステムが導入されたが以前までのインセンテ

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回答者：男性/ 社員/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2024年01月13日

事業の強み:強みは一人で店舗を任せられるので良くも悪くもですが成長はできると思い

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会社名	株式会社トリプロ・プラス
業界	流通・小売（スーパー・コンビニエンスストア）
URL	http://www.tripro.co.jp/
所在地	兵庫県尼崎市潮江12-6尼崎フロントビル2F

従業員数	68名
設立年	2013年
資本金	10百万円
代表者	小池正樹
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社セブン＆アイ・ホールディングス 3.4 口コミ(758件)
2		株式会社ローソン 3.3 口コミ(7201件)
3		株式会社ライフコーポレーション 3.3 口コミ(2786件)
4		株式会社ヤオコー 3.3 口コミ(1960件)
5		株式会社ハローズ 3.3 口コミ(568件)

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