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口コミ投稿日：2020年02月03日

回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月03日
教育・研修：入社後の研修ではいろいろな課題を進めることや、社会人としてのマナーやセキュリティ講習など、充実した研修内容でした。プロジェクト配属後も、月に1度の帰社会やヒアリング等で社員一人一人と向き合っもらい、近況報告や業務で困ったこと、技術的な相談などサポートしてもらいました。また、研修とは別にWebデザイン・開発・PMO講習会を定期的に行っており、技術習得の可能性を広げるきっかけとなったり、スキルの向上の為にとても教育熱心な印象です。
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口コミ投稿日：2017年06月21日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2017年06月21日
仕事内容：案件によっては誰にでもできるものもある。 正直この会社にいなくてもアルバ
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口コミ投稿日：2020年02月03日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月03日
教育・研修：パソコン初心者でも基礎から教えてくれるので触ったことがなくてもすぐに
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口コミ投稿日：2020年02月03日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月03日
成長・キャリア開発：仕事を通して新しい技術・知識に触れられるので、いつも新鮮な気
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口コミ投稿日：2020年02月03日

回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月03日
成長・キャリア開発：どういう成長をしていくかは最終的に自分で決めていくので、それ
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口コミ投稿日：2017年06月21日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2017年06月21日
働きがい：誰でもやれる案件が多い。 しかし、それを半年から何年やるということは、新
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口コミ投稿日：2017年06月21日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2017年06月21日
入社理由・入社後の印象：IT関連の仕事がしたいと思って入社した。 正直敷居は低く、
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口コミ投稿日：2018年10月15日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月15日
成長・キャリア開発：まず初めは自分ができる範囲のプロジェクトを任せられ、その後は
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口コミ投稿日：2020年02月03日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月03日
勤務時間・休日休暇：業務終了後はもちろん自由なので趣味もできるし、講習会に参加も
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口コミ投稿日：2020年02月03日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月03日
教育・研修：講習会も充実していますが、講習内容によっては業務終了後に開かれるもの
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口コミ投稿日：2020年02月03日

回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月03日
オフィス環境：IT業界未経験で入社したが、講師の方や先輩方もとてもフラットで話し
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口コミ投稿日：2020年02月03日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月03日
教育・研修：難しいことに挑戦するとき、業務外に勉強が必要になる時があります。講習
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口コミ投稿日：2020年02月03日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月03日
給与水準：講習会への参加やプロジェクトを通じて技術向上ができますが、自子学習すれ
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口コミ投稿日：2020年02月03日

回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月03日
教育・研修：講習会では様々な人が参加しているので、全体の状況を見て講習が進んでい
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口コミ投稿日：2020年02月03日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月03日
給与水準：適切に努力・学習すれば、その分だけ評価や給与に反映される。講習会といっ
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口コミ投稿日：2020年02月03日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月03日
教育・研修：入社当初から、自分の目指す先を一緒に考えてくれ、それをサポートしてく
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口コミ投稿日：2017年06月21日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2017年06月21日
勤務時間・休日休暇：案件によって異なるが、私のいたところは少ない。 しかし、みなし
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口コミ投稿日：2018年10月15日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月15日
成長・キャリア開発：学習をしながら業務をしていくため、できるようになれば達成感は
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口コミ投稿日：2016年07月25日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年07月25日
評価制度：成果をあげるなど、やればやった分評価され、給与にも反映されるのでやりが
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口コミ投稿日：2016年07月25日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年07月25日
教育・研修：より技術的な内容が学べる機会があればいい
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