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株式会社マエムキホールディングスの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年07月15日
企業カルチャー・社風:
風通しはとても良いです。
他店舗とも定期的に交流があり、他店舗のスタッフとも話しやすい環境があります。上司も親身に話を聞いてくれるので、なんでも話しやすい環境です。

組織体制・コミュニケーション:
個人面談がたまにあるので、そこでしっかりコミュニケーションが取れてます。上司はとても話しやすく、助けられてます!

ダイバーシティ・多様性:
性別、国籍、等問わず
頑張れることができます。

回答者: 男性/ 不動産/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年06月03日
企業カルチャー・社風:風通しの良さはあるかと思います。他の店舗のスタッフとも定期
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年09月08日
企業カルチャー・社風:風通しはよく、下からの意見も聞き入れる体制ができていると思
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 賃貸営業部/ 主任

4.3
口コミ投稿日:2023年10月29日
企業カルチャー・社風:人間関係の風通しは良いと思います。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年09月08日
組織体制・コミュニケーション:上司や社員同士の距離感が良い意味で近く、会話のしや
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年09月05日
企業カルチャー・社風:決まった方法だけというよりは、新たな方法を模索しながらで進
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 賃貸営業部/ 主任

4.3
口コミ投稿日:2024年06月12日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は多いです。やる気があればどんどん給与もアップ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月05日
企業理念の浸透:第3者の口コミを意識することで、目の前の人に対しても全力で向き合
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月10日
企業理念の浸透:入社時の研修で不動産の知識だけでなく企業理念やマエムキがどういう
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月10日
企業理念の浸透:企業理念の浸透は長くいる先輩達は理解してますが、まだまだ入社1年
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月07日
企業文化・社風・組織体制:不動産会社特有の、ピリピリとした雰囲気・社員同士のギス
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
企業文化・社風・組織体制:もう少し一人一人が意見を出しあった方が良い気がする。出
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
企業文化・社風・組織体制:やる仕事一つ一つにちゃんと意味があることが感じられる。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月11日
企業文化・社風・組織体制:会社全体的に若いスタッフが多いですが、人間関係が難しい
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回答者: 男性/ 正社員/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年07月10日
企業カルチャー・社風:風通しは良かったと思う。わからないことや困ったこととかあれ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
企業文化・社風・組織体制:時間に厳しい。1分遅刻しても30分ひかれる。ななに、煙
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
企業文化・社風・組織体制:遅刻に関して厳しい。遅延で5分遅刻しても30分ひかれる
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