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医療法人真正会の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2022年08月30日

回答者： 女性/ 事務系/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2022年08月30日
企業カルチャー・社風:
ベテランと若手のスタッフ、二極化している傾向があります。みんなで仲良く仕事する雰囲気があります。少しゆるい雰囲気はあるので、働きやすさがあります。

組織体制・コミュニケーション:
同期が多かったり、先輩との距離も近く、話しやすい雰囲気です。スタッフの人数がおおいので、気の合うスタッフができると思います。

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口コミ投稿日：2023年07月13日

回答者： 女性/ 経理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2023年07月13日
ダイバーシティ・多様性:障害者雇用、東南アジアからの実習生の受け入れなどを行って
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口コミ投稿日：2021年08月14日

回答者： 男性/ 作業療法士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ リハビリテーション部

2.8
口コミ投稿日：2021年08月14日
企業カルチャー・社風:老人にも明日があるという理念に沿って業務を行っている。患者
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口コミ投稿日：2021年09月10日

回答者： 男性/ 作業療法士/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ リハビリテーション部

4.0
口コミ投稿日：2021年09月10日
企業カルチャー・社風:患者さんにとって、医療として新しい取り組みやチーム医療の体
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口コミ投稿日：2022年04月06日

回答者： 男性/ リハビリテーション部/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2022年04月06日
組織体制・コミュニケーション:リハビリテーション部の中での交流の機会はかなり多く
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口コミ投稿日：2020年08月31日

回答者： 女性/ 介護福祉士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 病棟/ なし

3.5
口コミ投稿日：2020年08月31日
企業カルチャー・社風:元気。組織体制・コミュニケーション:悪
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