「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- 医療・福祉(病院・クリニック)業界
- 医療法人真正会の評判・口コミ
- 医療法人真正会の入社前とのギャップ
医療法人真正会の入社前とのギャップ
3.4
57件
医療法人真正会の入社前とのギャップの口コミページです。医療法人真正会で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを57件掲載中。エンゲージ会社の評判は、医療法人真正会への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2021年08月14日
口コミ投稿日:2020年08月31日
回答者: 女性/ 介護福祉士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 病棟/ なし
3.5
同じ業界の企業の口コミ
3.2
東京都渋谷区神南1−17−11ガーデンキューブ渋谷神南6F
医療・福祉・病院・クリニック
3.6
東京都新宿区信濃町35
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 看護部 血液内科
入社時の期待と入社後のギャップ:想像していた以上に体力勝負。シフト制であり睡眠バランスをコン...
続きを見る
3.6
神奈川県相模原市緑区橋本3−13−1パークスクウェア101
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 回答なし/ 鍼灸師/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:拘束時間。夜の勉強会の多さ。あと年齢層がすごく低い。すごく若...
続きを見る
2.9
群馬県伊勢崎市上泉町157−1GENKIDOビル2F
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 男性/ 整骨院/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 院長
入社時の期待と入社後のギャップ:当初はマニュアルが少ないことや業務改善の真っ只中だったので当...
続きを見る
3.3
東京都港区六本木3−2−1住友不動産六本木グランドタワー34F
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 女性/ 受付/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 受付
入社時の期待と入社後のギャップ:入職時は仕事と休日のメリハリがつくことを期待したが、シフトが...
続きを見る
3.6
東京都新宿区大久保2−4−12新宿ラムダックスビル8F
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 男性/ 診療部/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:スタッフが挨拶をしてくれる。気分で仕事をしていない。八つ当た...
続きを見る
2.9
東京都千代田区有楽町1−6−4千代田ビル4F
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 男性/ 医療機器の検品メンテナンス/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 物流事業部
入社時の期待と入社後のギャップ:わりとのんびり働けると思っていたけど、実際には緊急出荷などの...
続きを見る
3.3
東京都千代田区鍛冶町2−3−12SIMIZUビル4F
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
入社理由・入社後の印象:【入社理由】他に採用して貰えなかったから【入社後のギャップ】...
続きを見る
3.2
神奈川県横浜市西区高島2−6−32横浜東口ウィスポートビル6F
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時に期待していたことと、入社後のギャップは特にありません...
続きを見る
3.1
東京都品川区西五反田2−27−3A−PLACE五反田3F
医療・福祉・病院・クリニック
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
医療法人真正会の評判・口コミ 入社前とのギャップ
回答者: 女性/ 事務系/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
多職種でチームを組み、協力しながら支援していくスタイルと聞いていました。実際、チームで支え合いますが、新人、あまりやる気のないスタッフのフォローを他の職種で補うこともあります。