回答者： 男性/ マネジメント社員/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 264万円 | 22万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 264万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 22万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
販売した金額によって歩合給が異なる。月毎に決められている予算を達成できなければ賞与は何年勤めようがゼロ。販売すればするほど給与は上がる。
評価制度:
日々の行動や態度、職務に関する意欲等の項目で評価があり、それにより昇格がある。昇進については、決められた期間でどれくらい販売できたかで決まる。販売できなければ年齢を重ねても等級が変わらない。
販売した金額によって歩合給が異なる。月毎に決められている予算を達成できなければ賞与は何年勤めようがゼロ。販売すればするほど給与は上がる。
評価制度:
日々の行動や態度、職務に関する意欲等の項目で評価があり、それにより昇格がある。昇進については、決められた期間でどれくらい販売できたかで決まる。販売できなければ年齢を重ねても等級が変わらない。