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富士テクノロジー株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

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口コミ投稿日:2022年07月02日

回答者: 男性/ 運用・保守/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年07月02日
福利厚生:
退職金有り、住宅補助なし、寮なし

オフィス環境:
本部は貸ビルの一部屋のみ。営業、総務のメンバーのみ。

富士テクノロジー株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

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口コミ投稿日:2025年01月08日

回答者: 男性/ 労働者派遣/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 労働者派遣/ 事業部長

2.9
口コミ投稿日:2025年01月08日
勤務時間・休日休暇:
残業等は他と特に変わらない。

多様な働き方支援:
リモートワークは皆無。会社側が働き方支援等する事は無い。

富士テクノロジー株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日:2024年09月10日

回答者: 男性/ 普通社員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2024年09月10日
企業カルチャー・社風:
社風に関して昔ながらのもの堅苦しいイメージで、営業や案件によって全て変わってくる。いい案件なら長く続けることもできると思う。

富士テクノロジー株式会社の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2022年07月02日

回答者: 男性/ 運用・保守/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年07月02日
女性の働きやすさ:
女性だから。という現場や言動は聞いたことがない。また、問題になった記憶もない。

富士テクノロジー株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2025年01月08日

回答者: 男性/ 労働者派遣/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 労働者派遣/ 事業部長

2.9
口コミ投稿日:2025年01月08日
成長・キャリア開発:
支援制度は無いと思って良い。

働きがい:
クライアントは非常に良かったので人との関わり合いはかなり持てた。
ただ、それはこの企業て無くても良かった。

富士テクノロジー株式会社の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2022年07月02日

回答者: 男性/ 運用・保守/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年07月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:
提示額から25%程度低くなる。研修期間のみ満額支給された。

富士テクノロジー株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日:2025年01月08日

回答者: 男性/ 労働者派遣/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 労働者派遣/ 事業部長

2.9
口コミ投稿日:2025年01月08日
事業の強み:
ある程度の規模の会社なので、地元での信用は多少はある。
事業自体は、多角化経営しようとしているので、将来性はある。

事業の弱み:
人材不足。人員不足。役員の知識不足。

事業展望:
しりつぼみするのではないかと思う。

富士テクノロジー株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月02日

回答者: 男性/ 運用・保守/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年07月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 20万円 0万円 80万円
年収 320万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:
昇給学が非常に少ない
賞与は2ヶ月分出たことがない

評価制度:
ほとんどの人員が客先常駐している。分野が多岐にわたる為、まともな評価ができない。客先に出ている人間が殆どの為、後続を育てる仕組みはない。