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富士テクノロジー株式会社の年収・給与についての口コミ

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口コミ投稿日：2022年07月02日

回答者： 男性/ 運用・保守/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2022年07月02日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
320万円 20万円 0万円 80万円
年収 320万円
月給（総額） 20万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 80万円
給与制度:
昇給学が非常に少ない
賞与は2ヶ月分出たことがない

評価制度:
ほとんどの人員が客先常駐している。分野が多岐にわたる為、まともな評価ができない。客先に出ている人間が殆どの為、後続を育てる仕組みはない。

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口コミ投稿日：2025年01月08日

回答者： 男性/ 労働者派遣/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 労働者派遣/ 事業部長

2.9
口コミ投稿日：2025年01月08日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
800万円 65万円 0万円 0万円
年収 800万円
月給（総額） 65万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 0万円
給与制度:全体的に低い。経営陣はかなり高い。評価制度:経営陣が変わらない為、上が
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口コミ投稿日：2021年12月13日

回答者： 男性/ 運用・保守/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2021年12月13日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
320万円 20万円 0万円 80万円
年収 320万円
月給（総額） 20万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 80万円
給与制度:安い評価制度:正しく評価されたとしても給料
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口コミ投稿日：2018年05月22日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月22日
評価制度：社内評価制度がしっかりしています。リーダー→上司→役員会で評価されるの
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口コミ投稿日：2019年06月12日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月12日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：残業30時間込みの金額で提示しかされず、説明も不十分で年収は以前より減
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口コミ投稿日：2018年10月17日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：年収はかなり低水準。とても満足できるものではない。正社員登用されたが、
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口コミ投稿日：2019年06月12日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月12日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
評価制度：基本的に、自社勤務ではなく、他社に行って働らかされているので、正しい評
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富士テクノロジー株式会社の退職金に関する口コミ

口コミ投稿日：2022年07月02日

回答者： 男性/ 運用・保守/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2022年07月02日
福利厚生:退職金有り、住宅補助なし、寮なしオフィス環境:本部は貸ビルの一部屋のみ
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