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エームサービスジャパン株式会社の働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)
3.2
696件
エームサービスジャパン株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミページです。エームサービスジャパン株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを696件掲載中。エンゲージ会社の評判は、エームサービスジャパン株式会社への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2024年09月05日
口コミ投稿日:2024年01月15日
回答者: 女性/ 管理栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 中国事業部
1.3
口コミ投稿日:2024年04月13日
回答者: 女性/ 管理栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2024年09月19日
回答者: 女性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2024年02月17日
回答者: 女性/ 管理栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2023年03月09日
回答者: 女性/ 管理栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2023年05月30日
回答者: 女性/ 管理栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2023年03月09日
回答者: 女性/ 管理栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2023年12月03日
回答者: 女性/ 管理栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2023年06月20日
回答者: 女性/ 管理栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2023年06月20日
回答者: 女性/ 管理栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2022年02月15日
回答者: 男性/ ホールスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ グランドセントラル/ 一般
2.5
口コミ投稿日:2022年12月26日
回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2022年09月03日
回答者: 女性/ 専門栄養/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 管理栄養士
2.3
口コミ投稿日:2023年05月12日
回答者: 女性/ 管理栄養士/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.5
口コミ投稿日:2022年09月08日
回答者: 回答なし/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2022年02月15日
回答者: 女性/ 管理栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2022年02月18日
回答者: 女性/ 専門職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2022年06月22日
回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2022年07月06日
回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2022年10月07日
回答者: 女性/ 専門職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2022年07月10日
回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2024年07月12日
回答者: 女性/ 管理栄養士/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2022年01月24日
回答者: 女性/ 管理栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2022年09月01日
回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
5.0
口コミ投稿日:2022年07月06日
回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2022年05月13日
回答者: 女性/ 管理栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2022年09月12日
回答者: 女性/ 管理栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2022年12月05日
回答者: 女性/ カフェ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ チーフ
2.2
口コミ投稿日:2024年09月06日
回答者: 女性/ 調理補助/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
2.8
口コミ投稿日:2023年08月28日
回答者: 女性/ 病院/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
2.8
口コミ投稿日:2023年02月25日
回答者: 女性/ 調理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員
2.9
口コミ投稿日:2022年04月04日
回答者: 女性/ 調理補助/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.2
口コミ投稿日:2022年01月30日
回答者: 女性/ 調理員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート
2.0
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3.2
岡山県岡山市北区平田173−104
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:人手不足が続く業界ですので、休みを取るのも必至です。法律上取...
続きを見る
2.5
東京都品川区大井7−29−6
飲食・フード・外食
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:新卒半年内でも祝日は有給扱いとして給料をもらえました。応援は...
続きを見る
3.3
東京都 豊島区西池袋1丁目10-1 ISOビル5階
飲食・フード・外食
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
社内制度:社内制度にどのようなものがあるか分からない。契約社員になった...
続きを見る
3.0
千葉県千葉市中央区富士見2丁目21-8マルエイ第8ビル 6F
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休み回しに部長がわざわざ来てくれた基本週休2日だった夏休みや...
続きを見る
2.4
栃木県宇都宮市南大通り4−1−2
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店長
勤務時間・休日休暇:アルバイトスタッフがそろっていれば週二回の休みはしっかり取れ...
続きを見る
3.7
東京都渋谷区東1−29−3渋谷ブリッジB棟2F2a
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ スーパーバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間に関しては店舗の状況によりますのでバラつきはあります...
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2.8
新潟県新潟市中央区万代2−1−1COZMIXビル9F
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ マネージャー
勤務時間・休日休暇:店舗による。異動したてはかなり厳しい。前任が優秀であればクル...
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2.9
東京都台東区浅草1−10−2YS−1ビル10F
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:アルバイトがいれば休める。人員不足の店舗は当然休めませんし、...
続きを見る
2.4
兵庫県神戸市中央区下山手通2−13−11トアロードビル701
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休日はまともに取れません。月4回取れたらラッキーです。慢性的...
続きを見る
2.8
東京都豊島区北大塚1−21−14
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:とにかく労働時間が長いので、社員の離職率の高さはかなり高いで...
続きを見る
エームサービスジャパン株式会社のカテゴリ別口コミ(696件)
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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エームサービスジャパン株式会社の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 女性/ 管理栄養士、栄養士、フードコーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
配属された事業所の状況により大きく分かれると思います。
私が定期的な研修で同期と話した時に感じた事は、人手不足で余裕のない事業所の方が圧倒的に多い、という事です。
体調不良などは仕方の無いことではありますが、それに対するフォローの体制が充実していません。
どこの事業所も人が足りない、と言っているのに、人が足りない者同士ヘルプを出し合っています。
1日通しが何回かあるのは当たり前で、毎月残業時間制限ぎりぎりの状況が多かったです。
多様な働き方支援:
女性が多いので、時短勤務などの申請はとてもしやすい環境だと思います。
持病に配慮した勤務体制もしっかり相談させて貰えました。
ただ、配属先の事業所責任者の方の采配によって変わる可能性は大きいです。