回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 事務部
勤務時間・休日休暇:
休日休暇については、有休や希望休日などは柔軟に対応してくれ、休みを取りやすい環境だと思います。有休以外にライフプランという休暇も２日間とれ、長期休みを取得している職員もいてます。急なお休みになっても、上司や同僚も寛容でありがたく、協力して働ける環境だと思います。
育児休暇や、時短勤務、介護休暇を取得している職員も多く、長く続けられやすい環境だと思います。女性が多い職場なので、産休や育休をの取得率もとても高いと思います。ほぼ高い確率で仕事復帰をされ、時短勤務で働いてます。長い視点でみると続けられる制度は整っている方だと思います。先輩も産休育休の制度を利用して仕事復活され、育児との両立をこなしておられます。学校の行事などにも参加する機会が増えていく中で、柔軟に対応してくれる職場だとおっしゃってました。
残業時間に対しては、所属によりますが5時退社をしており、終業時刻5分前にはデスク周りを片付けて退社している部署も多いです。基本的に残業はしない方針をかかげており、ワークライフバランスは良いほうだと思います。私の所属部署は、残業があるほうなので、時間配分など上司へ申告して残業をしております。繁忙期にもよるが想定内の残業だと感じます。
休日休暇については、有休や希望休日などは柔軟に対応してくれ、休みを取りやすい環境だと思います。有休以外にライフプランという休暇も２日間とれ、長期休みを取得している職員もいてます。急なお休みになっても、上司や同僚も寛容でありがたく、協力して働ける環境だと思います。
育児休暇や、時短勤務、介護休暇を取得している職員も多く、長く続けられやすい環境だと思います。女性が多い職場なので、産休や育休をの取得率もとても高いと思います。ほぼ高い確率で仕事復帰をされ、時短勤務で働いてます。長い視点でみると続けられる制度は整っている方だと思います。先輩も産休育休の制度を利用して仕事復活され、育児との両立をこなしておられます。学校の行事などにも参加する機会が増えていく中で、柔軟に対応してくれる職場だとおっしゃってました。
残業時間に対しては、所属によりますが5時退社をしており、終業時刻5分前にはデスク周りを片付けて退社している部署も多いです。基本的に残業はしない方針をかかげており、ワークライフバランスは良いほうだと思います。私の所属部署は、残業があるほうなので、時間配分など上司へ申告して残業をしております。繁忙期にもよるが想定内の残業だと感じます。
医療法人医誠会の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文医療法人医誠会の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
福利厚生はそんなに良くはない。住宅手当はなし。通勤手当も距離により出ない場合もあり。退職金は3年以上で給付。
オフィス環境:
建物は新しく綺麗だが掲示などはしてはいけないルールようなので（恐らく）、職員も患者様も慣れるまではどこが出入り口なのか、どのエレベーターで外来に行けるのかなどは分かりづらい傾向にある。そのため患者様からの問い合わせは多い。また社員食堂はない。
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