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医療法人医誠会の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。医療法人医誠会で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを463件掲載中。エンゲージ会社の評判は、医療法人医誠会への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 理学療法士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年07月27日

企業カルチャー・社風:
グループ全体として給料が安いためか、看護助手に日本人が少なくなってきています。ですから細かいニュアンスが伝わりにくいことも多く、細かなサービスは困難です。

ダイバーシティ・多様性:
看護助手に多く外国人特にベトナム人などを雇っているのでそういう意味では多様性があると言えます。また大阪国際病院も開業し、職員の英語力アップを進めています。

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回答者：男性/ 理学療法士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年11月18日

企業カルチャー・社風:挑戦、改革を止めないのが社風。ただ意見を行っても変わらない

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回答者：男性/ 臨床工学技士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年05月08日

組織体制・コミュニケーション:他職種との交流はほとんどないのでさみしさを感じます

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回答者：女性/ 管理栄養士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年10月26日

組織体制・コミュニケーション:部署によって様々だと思いますが、所属先は人間関係は

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回答者：女性/ 栄養士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

3.8

口コミ投稿日：2024年03月15日

組織体制・コミュニケーション:アサーションの時間が月に数回あり、風通しは良いと思

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回答者：女性/ 看護師/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年03月11日

企業カルチャー・社風:特徴ないと思います。組織体制・コミュニケーション:部署にも

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回答者：女性/ コメディカル/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2024年07月24日

企業カルチャー・社風:業務に対しての新しいことへの挑戦機会は多め。(若手がほとん

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回答者：男性/ コメディカル/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2023年12月25日

企業カルチャー・社風:どこも人手不足で基本的に目指したい分野で仕事ができるが、教

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回答者：男性/ 看護師/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 看護部/ やくしょくなし

2.2

口コミ投稿日：2022年07月08日

企業カルチャー・社風:無駄を増やそう責任は転嫁しよう管理職は部下を守らないよ組織

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回答者：男性/ 管理栄養士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年07月29日

企業カルチャー・社風:効率的に業務を行えるようにするため、経営陣は様々な方法を提

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年03月03日

企業カルチャー・社風:上下関係が強い。組織体制・コミュニケーション:職員の定着率

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回答者：男性/ 管理栄養士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年04月06日

企業カルチャー・社風:個々のレベルアップや専門性アップを求める印象。そういった姿

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回答者：男性/ 介護/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年10月21日

組織体制・コミュニケーション:他職種連携が出来にくい組織だと思います。職種ごとに

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回答者：女性/ 管理栄養士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年11月17日

組織体制・コミュニケーション:同期は優しく頼れる人が多い。上司は話しかけにくい人

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回答者：男性/ リハビリ/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年10月08日

組織体制・コミュニケーション:上司との交流もしやすく、関係性も構築しやすいかと思

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回答者：女性/ コメディカル/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年04月21日

企業カルチャー・社風:職場の雰囲気はいい方

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回答者：女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年06月03日

ダイバーシティ・多様性:多国籍の方が働いており

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回答者：男性/ 外交安全部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2021年02月15日

企業カルチャー・社風:上位下達の一言。組織体制・コミュニケーション:基本的に横の

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回答者：男性/ 看護師/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2021年11月12日

企業カルチャー・社風:スタッフの多くが中途採用者に対して偏見の目て見る方ばかりで

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回答者：男性/ 臨床検査技師/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2024年02月22日

組織体制・コミュニケーション:臨床検査部門の話ではありますが、全体的に話しやすい

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年02月19日

企業カルチャー・社風:定期的に役職者との面談等ありお話の機会はあります。ただし話

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回答者：男性/ 機能訓練/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 医療技術

2.5

口コミ投稿日：2020年07月18日

企業カルチャー・社風:一族一代経営のためその一声で方針は決まる。現場は振り回され

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回答者：女性/ 医療/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2020年10月11日

企業カルチャー・社風:基本的にトップの言う事は絶対という風潮があるように感じます

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回答者：男性/ 医事/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長

3.9

口コミ投稿日：2023年03月12日

企業カルチャー・社風:トップダウンで常に改善や新規事業への取り組みがなされている

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

企業文化・社風・組織体制：人間関係なとはすごくよく、みんな優しいくしてくれる、師

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

企業文化・社風・組織体制：企業文化などはよくわかりませんが、私がこのホロニクスグ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月25日

企業理念の浸透：理念について深く考えたことがないが、特別に良いことはなかった。ま

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月25日

企業文化・社風・組織体制：関西で幅広く病院施設など多数所持している。転勤も希望が

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月25日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】若い人がおおいので話しやすいこともある

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回答者：女性/ コメディカル/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年02月14日

企業カルチャー・社風:先進的なことに挑戦する社風でした。風通しも悪くはなかったと

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回答者：男性/ 応援看護師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.5

口コミ投稿日：2024年07月04日

組織体制・コミュニケーション:風通しがよく働きやすい職場

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回答者：回答なし/ 臨床工学技士/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

3.5

口コミ投稿日：2023年06月18日

ダイバーシティ・多様性:外国の方も結構いたと

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.3

口コミ投稿日：2022年06月12日

組織体制・コミュニケーション:部署内でのコミュニケーションはよく取れていて、仲も

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回答者：男性/ 技術職/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.9

口コミ投稿日：2023年03月10日

企業カルチャー・社風:病院においてもIT化の推進や、SDGsチャレンジプロジェク

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会社名	医療法人医誠会
業界	医療・福祉（病院・クリニック）
URL	http://www.iseikaihp.or.jp/
所在地	大阪府大阪市北区西天満４−１１−２３満電ビル３Ｆ

従業員数	3330名
設立年	1968年
代表者	谷幸治
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社トーカイ 3.0 口コミ(587件)
2		株式会社ＳＯＹＯＫＡＺＥ 2.8 口コミ(1302件)

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