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女性
回答なし
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新卒入社

回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部

2.6
口コミ投稿日:2024年06月23日
企業カルチャー・社風:
少数精鋭なので、自分の意見が通りやすいイメージがあります。
その分、ご自身で責任をもって業務を遂行する形になります。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流はほどほどにあります。話しやすいです。

ダイバーシティ・多様性:
ダイバーシティ・多様性については受け入れる姿勢はあるかと思います。

回答者: 男性/ 建築施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年09月30日
働きがい:大手ゼネコンを中心とした企業への技術支援が主な業務となります。今まで経
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回答者: 男性/ 建築施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年09月30日
女性の働きやすさ:建設関係という事で、現在も女性比率は少ないですが、営業担当者が
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回答者: 男性/ 建築施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年09月30日
福利厚生:自宅通勤が難しい場合には、工事現場の近くにワンルームのアパートなどを借
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部

2.6
口コミ投稿日:2024年06月23日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は、9時から18時になります。勤務日はカレンダー通り
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回答者: 男性/ 建築施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年09月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
680万円 --万円 --万円 --万円
年収 680万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:働き方改革もあり、残業は少なくなっている傾向にありますが、繁忙期で残業
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部

2.6
口コミ投稿日:2024年06月23日
成長・キャリア開発:資格取得に対する会社としての手当、または研修はありませんでし
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部

2.6
口コミ投稿日:2024年06月23日
福利厚生:住宅補助や寮はありません。退職金もありません。交通費は出してもらえまし
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部

2.6
口コミ投稿日:2024年06月23日
事業の強み:フットワークが軽いため、柔軟に事業が行われることです。事業の弱み:良
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部

2.6
口コミ投稿日:2024年06月23日
女性の働きやすさ:性別により働きにくいことはないかと思います。女性も多数所属して
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部

2.6
口コミ投稿日:2024年06月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:社員の方と入社前の面接で話した印象と、実際に業務
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部

2.6
口コミ投稿日:2024年06月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
評価制度:昇進・昇格は特にありません。フラットな組織
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