回答者： 男性/ 建築施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 680万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 680万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
働き方改革もあり、残業は少なくなっている傾向にありますが、繁忙期で残業が多くなったり、土曜、祝日などに出勤した場合には、時間外勤務手当として全て支給となりますので、忙しさに応じて給与で還元されます。賞与や退職金については、原資を取っておくのではなく、あらかじめ給与に加算して支給するという考え方のようです。
働き方改革もあり、残業は少なくなっている傾向にありますが、繁忙期で残業が多くなったり、土曜、祝日などに出勤した場合には、時間外勤務手当として全て支給となりますので、忙しさに応じて給与で還元されます。賞与や退職金については、原資を取っておくのではなく、あらかじめ給与に加算して支給するという考え方のようです。
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回答者： 男性/ 施工管理/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部
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