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独立行政法人国立高等専門学校機構の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

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口コミ投稿日：2024年08月28日

回答者： 男性/ 総務/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 総務係/ 係員

2.3
口コミ投稿日：2024年08月28日
企業カルチャー・社風:
各高専によって変わるかと思う。

組織体制・コミュニケーション:
社員間の、交流はあまりない。

ダイバーシティ・多様性:
特にない。

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口コミ投稿日：2023年01月11日

回答者： 男性/ 教育・研究/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2023年01月11日
企業カルチャー・社風:教育方法にはある程度個人の裁量があると思いますので、自分の
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口コミ投稿日：2023年08月16日

回答者： 男性/ 職員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年08月16日
企業カルチャー・社風:古き良き組織体制です。組織体制・コミュニケーション:同じ部
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口コミ投稿日：2023年09月17日

回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2023年09月17日
企業カルチャー・社風:数年ごとに管理職が異動で変わるため、どのような人物が管理職
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口コミ投稿日：2022年05月19日

回答者： 男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2022年05月19日
企業カルチャー・社風:新しいことに挑戦しやすい。　逆に しない人も多い。組織体制
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口コミ投稿日：2024年01月17日

回答者： 女性/ 事務職員/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2024年01月17日
企業カルチャー・社風:管理職による。大体2.3年で異動するため、その度にスタイル
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口コミ投稿日：2022年02月23日

回答者： 女性/ 先生/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2022年02月23日
企業カルチャー・社風:たくさんあるが、まず第一に生徒目線であるということ。なにか
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口コミ投稿日：2021年01月07日

回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2021年01月07日
企業カルチャー・社風:比較的若い社員が多い。組織としてはトップダウン型だが、若手
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口コミ投稿日：2021年07月28日

回答者： 女性/ 事務補佐員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

2.7
口コミ投稿日：2021年07月28日
企業カルチャー・社風:高専単位で異なる。組織体制・コミュニケーション:常勤職員同
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口コミ投稿日：2024年04月22日

回答者： 女性/ 事務職員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 学生支援課

1.4
口コミ投稿日：2024年04月22日
組織体制・コミュニケーション:少人数のチームのため、上司と話す機会は多いが業務改
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口コミ投稿日：2021年02月01日

回答者： 男性/ 事務職/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート/ 本部事務局/ 事務職

3.4
口コミ投稿日：2021年02月01日
企業カルチャー・社風:高専風です。組織体制・コミュニケーション:不明です。ダイバ
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口コミ投稿日：2021年11月13日

回答者： 女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

4.1
口コミ投稿日：2021年11月13日
企業カルチャー・社風:高専機構が母体となっているので、取り組みや制度は国の方針に
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