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新潟市教育委員会の福利厚生・オフィス環境の口コミ

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口コミ投稿日:2020年12月02日

回答者: 女性/ 小学校教諭/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 新潟市立小学校/ 学級担任

3.3
口コミ投稿日:2020年12月02日
福利厚生:
福利厚生に関してはどこの会社よりもいいと思います。田舎の学校では寮もあったりするようです。

オフィス環境:
中規模校以上であれば、基本的に低、中、高学年の担任がブロックになって机が配置されています。自教室でできる仕事もあるので、1人の時間も確保できます。

新潟市教育委員会の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

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口コミ投稿日:2024年07月01日

回答者: 女性/ 教諭/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 3年生/ 教諭

1.3
口コミ投稿日:2024年07月01日
勤務時間・休日休暇:
表向きは自身で選択可能であるが、残業・休日出勤をしなければ仕事が回らない。
また、学級担任は1人で代わりがきかない上に、平日は児童がいるため休む休暇は取れない。

多様な働き方支援:
児童相手に仕事をするためリモートワークは不可能。

新潟市教育委員会の企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日:2020年12月02日

回答者: 女性/ 小学校教諭/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 新潟市立小学校/ 学級担任

3.3
口コミ投稿日:2020年12月02日
組織体制・コミュニケーション:
同じ学年の先生とはかなり密にコミュニケーションを取って日々の仕事を行います。手厚くサポートしてくださる上司が多いです。

新潟市教育委員会の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2020年12月02日

回答者: 女性/ 小学校教諭/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 新潟市立小学校/ 学級担任

3.3
口コミ投稿日:2020年12月02日
女性の働きやすさ:
小学校教員は女性がとても多いので、女性だから働きにくいということは一切ありません。管理職になられている方も沢山います。

新潟市教育委員会の成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2024年05月16日

回答者: 男性/ 中学校講師/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 特になし/ 特になし

2.6
口コミ投稿日:2024年05月16日
働きがい:
生徒の成長を本当に感じられる瞬間がある。人を育てるという、非常に重要なタスクを担うため、責任は確かに大きいが、生徒が成長していると感じるだけで、やりがいを非常に感じるものである。

新潟市教育委員会の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2024年07月01日

回答者: 女性/ 教諭/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 3年生/ 教諭

1.3
口コミ投稿日:2024年07月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:
子どもと教育への高い意識と希望を持って就職したが、日々の業務に追われ、子どもと向き合える時間・精神的余裕などない。
また、「授業中は席に座っていなければいけない。」「人の名前はさんを付けなければいけない。」「授業中は敬語で話さなければいけない。」などの公教育ならではの礼儀的指導が多く、個々人の能力や特性、学習方法に寄り添うことではなく、「全員を同じ基準に引き上げる」ことが重要視されており、子ども一人一人の能力や特性、個性に向き合うことができない。

新潟市教育委員会の事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日:2018年05月01日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
仕事内容:読み聞かせ、ブックトーク、貸し出し本の発注、受け入れ(登録・会計処理・ビニールコートてコーティング)図書館だよりの作成、起案、印刷図書委員会のこどもたちへの指導理科や社会の調べ学習用資料や国語の並行読書資料の手配(公共図書館搬送サービスも併用)

新潟市教育委員会の年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2020年12月02日

回答者: 女性/ 小学校教諭/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 新潟市立小学校/ 学級担任

3.3
口コミ投稿日:2020年12月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 24万円 0万円 80万円
年収 400万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:
公務員なのでいた年数分だけ毎年給与は上がります。残業手当が一切つかないことが教員の特徴ですが、そのことを前提とした月給がもらえるのでお給料は悪くないと思います。

評価制度:
学級をまとめ、子供たちの成績をあげれば確実に評価をしてもらえます。基本的には全て年功序列の組織ができているので、評価してもらえたからといって急に主任を任されたりすることはありません。実力のある方は早めに管理職になる試験を受けているように思います。