回答者： 女性/ 事業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 250万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
毎年6月・12月に賞与が与えられます。夜勤手当てや、基本残業は起こらないのですが、稀に起こる残業の際には残業手当、通勤手当がしっかりと支給されます。さらに、半年に1度ほど、交通費が3ヶ月分支給されることがあります。
評価制度：
この会社には「レセプションカード」というものがあり、社員同士で『誰々のこういう行動がお客様のためになっていてすごく良かった』などと専用の用紙に記入し投票することでお互いの士気を高め、評価に繋がっています。
毎年6月・12月に賞与が与えられます。夜勤手当てや、基本残業は起こらないのですが、稀に起こる残業の際には残業手当、通勤手当がしっかりと支給されます。さらに、半年に1度ほど、交通費が3ヶ月分支給されることがあります。
評価制度：
この会社には「レセプションカード」というものがあり、社員同士で『誰々のこういう行動がお客様のためになっていてすごく良かった』などと専用の用紙に記入し投票することでお互いの士気を高め、評価に繋がっています。
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回答者： 男性/ ビジネスジェットハンドリング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ビジネスジェットハンドリング業務
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