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メタウォーターテック株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年01月10日
成長・キャリア開発:
資格取得、研修等は自主的に行う以外には特に設けていない。最近部内で研修が始まってきたが、物足りない状況である。

働きがい:
水インフラを支えると言う点では、社会のために貢献することがやりがいになる。担当を持たせてもらえれば、客先とのやり取りも自分で行うようになるため、やりがいは持ちやすい方だと思う。

回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ サービス/ 作業員

2.6
口コミ投稿日:2023年11月09日
成長・キャリア開発:資格取得の際の費用(テキスト代、交通費、受験費等)は全額会社
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回答者: 男性/ カスタマーエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 東日本サービス部東北サービスグループ

2.8
口コミ投稿日:2022年12月14日
成長・キャリア開発:資格取得手当は一応あると思う。社内での研修も必要に応じて行わ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

3.3
口コミ投稿日:2024年05月21日
成長・キャリア開発:資格取得や書籍購入など、上司と相談の上ですが、すべて会社負担
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月19日
成長・キャリア開発:配属先によっては、受けられたりする。支援制度などの情報すら知
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回答者: 男性/ フィールドエンジニアリング/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ フィールドエンジニアリング部/

3.6
口コミ投稿日:2024年07月13日
成長・キャリア開発:資格取得手当は全額おりるので、ぜひ積極的に受けて欲しい。働き
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2020年09月21日
成長・キャリア開発:国家資格等を取得するための受験費用の負担や講習などの支援があ
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年10月22日
成長・キャリア開発:有能な上司も多く、仕事能率や、考え方など、とても勉強になりま
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回答者: 男性/ フィールドエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ FE事業部/ 役職無し

1.8
口コミ投稿日:2020年07月13日
成長・キャリア開発:メタウォーターという会社に利用されている会社なので今後成長や
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月19日
教育・研修:社内教育、講習は実施しているが、講師のレベルが低く、内容も薄く技術的
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月08日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】富士電機の能力開発センターの講習は受け
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月02日
教育・研修:親会社である富士電機の能力開発センターでの講習を受ける事ができる。国
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月19日
成長・キャリア開発:メタウォーター内の仕事を身に付けても、将来転職等ステップアッ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月25日
成長・キャリア開発:低賃金での責任者や代理人業務となるのでどこに転職しても給料は
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回答者: 男性/ メタウォーター社籍/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ サービス

1.7
口コミ投稿日:2023年07月19日
成長・キャリア開発:メタウォーターで業績積んでも、水道以外に身につける技術力は無
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月02日
教育・研修:意味のよくわからない社内講習も多い。強制参加の講習もある。社用自動車
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月08日
教育・研修:内容が薄過ぎる。勉強会をしたって言う事実だけで、受講しても成長はない
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月08日
働きがい:水道というインフラに興味があるのであれば、やりがいはあるかもしれない。
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月08日
教育・研修:親会社の富士電機能力開発センターの講習や、資格支援制度は、受験・交通
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月19日
成長・キャリア開発:資格試験については、会社が受験、交通費を補助される。富士電機
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月01日
教育・研修:望めば何でもやらせてくれる上にお金も出してくれる勉強する気さえあれば
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月08日
働きがい:【目標の決め方】目標を立てても、上司から拒否され場合が多い。アルバイト
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