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医療法人社団敬仁会の業績・将来性・強み・弱み
3.2
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医療法人社団敬仁会の事業展望・強み・弱みの口コミページです。医療法人社団敬仁会で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを24件掲載中。エンゲージ会社の評判は、医療法人社団敬仁会への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2021年08月16日
口コミ投稿日:2020年02月29日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2020年02月29日
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埼玉県鴻巣市天神3−673
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大阪府堺市西区家原寺町1−1−1
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
仕事内容:正社員と契約社員との仕事量は変わりなく、責任も同じぐらいかか...
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東京都港区高輪3−22−12
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東京都多摩市落合1−44−401
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
成長性・将来性:医師が、独立をする前に、ここで修行をして独立、開業するイメー...
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医療法人社団敬仁会のカテゴリ別口コミ(24件)
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医療法人社団敬仁会の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
回答者: 女性/ 介護士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
大きな病院がバックにない分利用者を確保するのに苦心している。
事業展望:
利用者をもっと選べる様な営業力をつけなければ、ケアする介護士は疲弊して辞めてしまうと思う。ケアする身になって利用者を入れて欲しい。
そうしなければ他の利用者にもよいケアが出来ない。人が居ない上に掛かりっきりの利用者が1人でも入って来ると他の利用者のケアが出来なくなる。どこでも利用者の取り合いと聞きます。
満床にする為に。しかしより良いサービスやケアをするのであれば
従業員の人数は妥協してはダメである。従業員を集める事がまずは出来ないのなら事業の展望が持てないであろう。まずは若い介護士を育てなければ未来はない。