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回答なし

回答者: 男性/ フィールドチーム/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年06月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 --万円 --万円 --万円
年収 420万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
仕事の成果を評価して半年で昇給した先輩がいます。うちの社長はベンチャー企業出身ということもあり、古い制度や考え方というよりかは、どんどん新しいた企業のやり方等を認めて、自社でも導入することが多いらしいです。そのため、いろいろ変化することが多いみたいです。安定とか安住というような環境を好まれる方はいづらいかも知れませんが、変化や速さを好む人にとっては向いていると思います。

評価制度:
年齢や社歴に関係なく成果に応じて評価される仕組み。成果を出せない人、目標に挑戦しない人にとっては不向きかもしれません。ただ上昇したい、上を目指したいという人にとっては、合う環境かもしれません。私のチームの先輩は、失敗も多くて上司から指導を受けるシーンもたまに目にするのですが、めげずに前に進むところを評価されているのか、新しい役を任せられて喜んでいました。

回答者: 男性/ フィールドチーム/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年06月17日
福利厚生:福利厚生になるかどうかはわかりませんが、以前はメンバーでよく食事会や打
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回答者: 男性/ iosエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年11月11日
福利厚生:退職金はなく、福利厚生はあまり充実していない。今後事業拡大していくにあ
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回答者: 女性/ CS/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年03月02日
企業カルチャー・社風:とにかく成長したいと思っているのであれば、率先して手を挙げ
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回答者: 男性/ 営業部長/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2024年05月22日
企業カルチャー・社風:あらゆることに挑戦していくという文化だと思います。失敗した
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回答者: 男性/ iosエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年11月11日
勤務時間・休日休暇:開発部は土日のみ休み。夏季休暇と年末年始の休暇はあるが短い方
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回答者: 男性/ iosエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年11月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 19万円 5万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 0万円
給与制度:若手でもある程度の給与は貰える。ボーナスなどはないが、毎月部署によって
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回答者: 男性/ フィールドセールス/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年05月08日
勤務時間・休日休暇:直行直帰なので最初のアポと最終アポの場所にもよりますが大体朝
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回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月06日
勤務時間・休日休暇:週休2日でした。祝日は基本的に出勤日で、有給を取っている社員
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回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月19日
勤務時間・休日休暇:有給は役員レベルがとらないので実質ないです。しかも祝日出勤·
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回答者: 男性/ フィールドチーム/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年06月17日
事業の強み:クルマの売却を考えているユーザーにとって、間違いなく喜んでもらえるプ
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回答者: 男性/ 営業部長/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2024年05月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
540万円 45万円 0万円 32万円
年収 540万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 32万円
給与制度:簡単な条件はあるが、家賃補助が出るまた、人事評価をもとに給料が変わる分
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回答者: 男性/ フィールドセールス/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年05月08日
企業カルチャー・社風:挑戦はさせてくれます。チームのメンバーとの風通しは良いです
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回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月06日
企業カルチャー・社風:社長ワントップの少数規模の会社です。ただ風通しは意外とイマ
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回答者: 男性/ フィールドセールス/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年05月08日
福利厚生:持株会、ストックオプションあり。フィールドセールスは住宅手当はありませ
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回答者: 男性/ 営業部長/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2024年05月22日
成長・キャリア開発:この会社での経験を通してどこの会社でも通用する市場価値の高い
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回答者: 男性/ フィールドチーム/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年06月17日
企業カルチャー・社風:失敗を気にせず前を向いて少しでも進んでいこう、というような
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回答者: 女性/ CS/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年03月02日
勤務時間・休日休暇:年間休日は115日でゴールデンウィーク、夏季休暇、年末年始休
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回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:最近できたばかり。営業職じゃないと明確な昇給制度があいまいなイメージで
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回答者: 男性/ 営業部長/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2024年05月22日
勤務時間・休日休暇:年間休日も増えており、良い労働環境を業績を伸ばしながら社員全
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回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月06日
成長・キャリア開発:営業職としてスキルを磨きたい方や、査定士としてプロになりたい
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回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月06日
福利厚生:通勤手当はもらえます。オフィスの立地は駅から歩いて30分くらいです。オ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.4
口コミ投稿日:2022年06月28日
勤務時間・休日休暇:勤務体制は週6ですが、きちんと週2回はお休みをいただけます。
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.4
口コミ投稿日:2022年06月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
10万円 0万円 0万円 2万円
年収 10万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 2万円
給与制度:基本的には高くはないですが、ライフワークバランスは素晴らしいと思います
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回答者: 男性/ フィールドセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年03月07日
福利厚生:退職金、賞与なし。インセンティブを取れないと収入は厳しい。オフィス環境
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回答者: 男性/ 検査員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年09月08日
勤務時間・休日休暇:完全週休2日は守られている。しかし、1日の勤務時間はとても長
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回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:規模はベンチャーなのに、カルチャーが固い大企業の
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回答者: 男性/ フィールドセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年03月07日
事業の強み:Win-Winのサービスであることは確かだと思う。事業の弱み:人手不
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回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:昇給制度は不明瞭でした。賞与は年に1回全社で行われています。評価制度:
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回答者: 男性/ 検査員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年09月08日
福利厚生:転勤が無いため住宅補助や通勤手当の概念はなしオフィス環境:本社は立地や
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回答者: 男性/ 検査員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年09月08日
成長・キャリア開発:駆け出しの会社のため研修システムが未熟働きがい:仕事が好きな
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回答者: 男性/ 検査員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年09月08日
企業カルチャー・社風:当事者意識というものをモットーにしているため自分が関わった
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回答者: 女性/ CS/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年03月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価制度:どこの会社でも当てはまることだとは思うが、評価を得るために具体的な成果
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回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:若いメンバーが意外と少なかったこと。リーダー以上
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回答者: 男性/ フィールドセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年03月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 360万円 80万円 0万円
年収 360万円
月給(総額) 360万円
残業代(月) 80万円
賞与(年) 0万円
給与制度:インセンティブ制度評価制度
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