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株式会社吉岡経営センターの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年05月24日

回答者： 男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 公共コンサルティング部/ 主任

4.9
口コミ投稿日：2024年05月24日
企業カルチャー・社風:
同じ業務を続けるだけではなく、新たなサービス提供をできるように常にアンテナをはっていて、同業他社より早く取り組むようなスピード感のある社風。

組織体制・コミュニケーション:
あたりまえですが、上司への業務報告は毎日行い、問題があればすぐに相談できる雰囲気の会社です。
会計部門との連携も重要なので、会計部門の担当者とも密に連絡を取り合っていました。

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口コミ投稿日：2024年05月19日

回答者： 男性/ 税理士補助/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2024年05月19日
企業カルチャー・社風:人間関係は良好ですが、意味のない取りまとめや指示が多々あり
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口コミ投稿日：2023年07月04日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2023年07月04日
組織体制・コミュニケーション:上司からの指導・教育は厳しく、上下関係は徹底されて
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口コミ投稿日：2022年06月25日

回答者： 女性/ 会計監査/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2022年06月25日
企業カルチャー・社風:整理整頓、身だしなみ、挨拶には厳しい会社です。最初は厳しす
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企業カルチャー・社風:体育会系です。組織体制・コミュニケーション:横のつながりは気... 続きを見る
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回答者： 女性/ 税理士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 税務/ スタッフ
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