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株式会社吉岡経営センターの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
444万円250~650万円14人
[年収算出方法]

（平均年齢32.6歳）

回答者の平均年収444万円
回答者の年収範囲250~650万円
回答者数14人
[年収算出方法]

（平均年齢32.6歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		250万円
（平均年齢22.0歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		378万円
（平均年齢31.5歳）
専門サービス系
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）		400万円
（平均年齢24.0歳）
その他
（公務員、団体職員 他）		600万円
（平均年齢45.0歳）
専門職系
（コンサルタント、金融、不動産）		523万円
（平均年齢32.8歳）

年収分布

（人）
（万円）

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株式会社吉岡経営センターの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
正社員
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
すべて
男性
女性
回答なし
すべて
新卒入社
中途入社
すべて
現職
退職
すべて
専門職系（コンサルタント、金融、不動産）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）
営業系（営業、MR、営業企画他）
専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）
すべて
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専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）
すべて
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口コミ投稿日：2023年07月04日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2023年07月04日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給（総額） 28万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 112万円
給与制度:
初めの給料は良いと思うが、受注手当以外での給料が上がる要因が少ないです。受注手当は契約を取ってくれば取ってくるほど増えていきます。

評価制度:
売り上げがすべてであり、売り上げを上げれば上げるほど評価されていきます。営業力や今まで培った経験など実力がないと評価は下がる傾向にあると思います。昇進・昇格の基準などについては社員には知らされず、どういう基準で評価されているかは不透明です。

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口コミ投稿日：2024年05月24日

回答者： 男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 公共コンサルティング部/ 主任

4.9
口コミ投稿日：2024年05月24日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
550万円 45万円 5万円 137万円
年収 550万円
月給（総額） 45万円
残業代（月） 5万円
賞与（年） 137万円
給与制度:昇給は毎年ありました。案件を獲得するとインセンティブがもらえ、賞与にも
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口コミ投稿日：2024年05月19日

回答者： 男性/ 税理士補助/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2024年05月19日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
400万円 24万円 3万円 70万円
年収 400万円
月給（総額） 24万円
残業代（月） 3万円
賞与（年） 70万円
給与制度:給与水準は他会計事務所と比較して良い方だ
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口コミ投稿日：2022年04月25日

回答者： 男性/ 正社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2022年04月25日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給（総額） 21万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 87万円
給与制度:昇給は年一回、賞与は年2回支給。評価制度:わりと年次で上がる感じが多い
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口コミ投稿日：2022年06月25日

回答者： 女性/ 会計監査/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2022年06月25日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
520万円 32万円 0万円 130万円
年収 520万円
月給（総額） 32万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 130万円
給与制度:昇給は毎年４月にあります。基本給の他に、基本サービス以外の商品を受注す
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株式会社吉岡経営センターの退職金に関する口コミ

口コミ投稿日：2024年05月24日

回答者： 男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 公共コンサルティング部/ 主任

4.9
口コミ投稿日：2024年05月24日
福利厚生:退職金は２年以上勤務したら支給対象になります。資格取得で学校に通う場合
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