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塩原公認会計士事務所のカテゴリ別口コミ（8件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(1件)

塩原公認会計士事務所の回答者別口コミ（1件）

  • 一般職 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.1 最新の回答：2023年03月14日
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塩原公認会計士事務所の職種別口コミ（8件）

専門職系（8件）
（コンサルタント、金融、不動産）
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塩原公認会計士事務所の福利厚生・オフィス環境の口コミ

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口コミ投稿日：2023年03月14日

回答者： 男性/ 一般職/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2023年03月14日
福利厚生:
退職金は３年以上勤務していればそれなりの額を頂けます。

オフィス環境:
所内にキャビネットのスペースが確保されており、文書の管理をしっかりされています。事務所の立地が駅から近く、ランチに行けるお店も多いので環境は良いと思います。

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塩原公認会計士事務所の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年03月14日

回答者： 男性/ 一般職/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2023年03月14日
勤務時間・休日休暇:
年末調整・確定申告・決算の時期はかなり残業していますが、それ以外の時期は皆さんしっかり有給休暇もとられていましたので（有給休暇を取ることを上司から推奨されていました）ワークライフバランスは良かった気がします。

多様な働き方支援:
リモートワークは社外秘の情報を取り扱う業種のため、ほぼ認められていないと思います。

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塩原公認会計士事務所の企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日：2023年03月14日

回答者： 男性/ 一般職/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2023年03月14日
企業カルチャー・社風:
歴史のある会計事務所で長くお付き合いいただいているお客様が多いため、業務を堅実に行うことを最重視されていると思います。

組織体制・コミュニケーション:
顧問先ごとに各部門の職員がチームを組むため、所内の大抵の方とはコミュニケーションを密にとることになります。

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塩原公認会計士事務所の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日：2023年03月14日

回答者： 男性/ 一般職/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2023年03月14日
女性の働きやすさ:
女性職員が多く、女性の働きやすさは特に大切にされている感じがします。

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塩原公認会計士事務所の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年03月14日

回答者： 男性/ 一般職/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2023年03月14日
成長・キャリア開発:
経験のない仕事でも思い切って任される傾向があるため、大変ではありますが、成長は早いと思います。

働きがい:
スキルが上がっていく実感はあります。

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塩原公認会計士事務所の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年03月14日

回答者： 男性/ 一般職/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2023年03月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:
会計事務所ですので、お堅い、忙しい、等々おおよそ想像どおりかと思います。

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塩原公認会計士事務所の事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日：2023年03月14日

回答者： 男性/ 一般職/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2023年03月14日
事業の強み:
医療・社会福祉法人のお客様が非常に多く、業界に特化できます。

事業の弱み:
紙文化で、ペーパーレス化が進んでいませんでした。

事業展望:
顧客基盤が安定しているので、堅実な経営が続けば安定が続くと思います。

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塩原公認会計士事務所の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年03月14日

回答者： 男性/ 一般職/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2023年03月14日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
540万円 480万円 0万円 60万円
年収 540万円
月給（総額） 480万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 60万円
給与制度:
昇給は毎年あります。昇給率はかなり高い方で、長く勤めれば勤めるほど良い待遇になります。

評価制度:
チームとして職務をこなしていく側面が強く、個々の職員に細かい人事評価がなされている感じはあまりしませんでした。ただし上長は個々の業務量は見ていますので貢献度が低い職員にはそれなりの声掛けがされていると思います。

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