回答者： 男性/ 一般職/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 540万円 | 480万円 | 0万円 | 60万円 |
| 年収 | 540万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 480万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 60万円 |
給与制度:
昇給は毎年あります。昇給率はかなり高い方で、長く勤めれば勤めるほど良い待遇になります。
評価制度:
チームとして職務をこなしていく側面が強く、個々の職員に細かい人事評価がなされている感じはあまりしませんでした。ただし上長は個々の業務量は見ていますので貢献度が低い職員にはそれなりの声掛けがされていると思います。
昇給は毎年あります。昇給率はかなり高い方で、長く勤めれば勤めるほど良い待遇になります。
評価制度:
チームとして職務をこなしていく側面が強く、個々の職員に細かい人事評価がなされている感じはあまりしませんでした。ただし上長は個々の業務量は見ていますので貢献度が低い職員にはそれなりの声掛けがされていると思います。
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回答者： 男性/ 一般職/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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