回答者: 男性/ 飲食業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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350万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 350万円 |
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月給(総額) | 0万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
昇給は店舗の売上が上がっていけば可能性としてあると思います、ただ昇給システムは存在していないため確実とは言えません、また売上の面も店舗立地やテナントなどの場合など自身の努力では限界な部分もあるため中々利益を上げていくのにも難しい部分があるのが現実です。
評価制度:
評価システムは存在していません、実力主義ではありますが昇格、昇給は社長の匙加減になっていました。
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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