エンゲージ会社の評判
日本最大の会社口コミプラットフォーム
エンゲージ会社の評判
search-header

口コミ・評判を探す

求人を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
すべての口コミを見る(25件)

マイクロモジュールテクノロジー株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月14日

回答者: 女性/ 事業推進室/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月14日
オフィス環境:
今年度から新しくオフィスグリコを導入し、買いに外までいかなくとも飲み物やお菓子などの軽食は手に入るようになりました。また、本社と工場が同じ敷地にあるので、事務系職と技術職の連携も取りやすい環境になっていると思います。

マイクロモジュールテクノロジー株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月07日

回答者: 女性/ 事務系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年06月07日
勤務時間・休日休暇:
休暇については年間休日が125日あり、大企業並みの休暇が設定されています。
残業をなくす動きもあり、定時で帰る社員がほとんどです。残業になった場合はフレックスで調整
または、申請をすれば残業代もしっかり支給されるようになっています。

多様な働き方支援:
コアタイムなしのフレックスタイム制を採用しており、早めに出社して早めに帰るなど、
自身でバランスをとることが可能です。

マイクロモジュールテクノロジー株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月07日

回答者: 女性/ 事務系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年06月07日
組織体制・コミュニケーション:
工場と事務所が同じ場所にあるため、他部署との交流もしやすい環境です。
昼休み後に昼会という朝会のお昼バージョンがあり、この時間に部署間を超えて社内で連絡事項を共有しています。
同じフロアにすべての部署が集約されているので、組織間での交流はしやすく、少人数なので名前など
すぐに覚えることができるのではないかと思います。

マイクロモジュールテクノロジー株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月14日

回答者: 女性/ 事業推進室/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月14日
女性の働きやすさ:
女性の産休・育児休暇からの取得率は100%になっており、復帰後は個人の希望に合わせて柔軟な対応をしてもらえます。週3勤務や時短勤務などを活用して、お子さんがいる女性でも働きやすい環境のため、業界や規模的にも女性が多く働いています。

マイクロモジュールテクノロジー株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月07日

回答者: 女性/ 事務系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年06月07日
成長・キャリア開発:
月に一度勉強会を開催しており、事業の基礎的なところから最新の開発技術についてなど幅広く学ぶことができます。
未経験者でも学ぶ意欲があれば、知識をつけられる環境です。
入社してからはOJTメインになってくるので、どれだけ自主的に動けるかが大事です。

マイクロモジュールテクノロジー株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月07日

回答者: 女性/ 事務系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年06月07日
事業展望:
半導体は現在の暮らしになくてはならないもので、国を挙げて力をいれていく産業だと思うので
事業のニーズは常にあり、安定していると思います。

マイクロモジュールテクノロジー株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年06月30日

回答者: 女性/ 事業推進室/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2020年06月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
賞与は毎度業績によりますが、私が入社した2018年以降はもらえていません。
ただ、年度が変わる毎年5月に基本給の見直しがされ、ほとんどの社員が昇給になります。
また入社半年後からは能力給もつきますので、スキルを上げていくことが必要です。
その他手当としましては、時間外手当・役職手当・扶養手当・出張手当などがあります。