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回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ 管理系/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年04月15日
福利厚生:
福利厚生らしい福利厚生はあまりない。今はコロナが蔓延しているので使いにくいかもしれないが、エクシブの法人枠があるので、会員でなくても宿泊することが出来る。後は鶴見の法人会に入っているが、ほとんど使っている人を見なかった。

オフィス環境:
駅の近くに何もない(コンビニはあるが)、ローカル線を使わないといけないので、電車は混んでいてなかなか通勤がし辛い。横浜市が運営している建物なので、適宜管理はされているが新しい建物ではないのできれいな環境ではない。

回答者: 女性/ 事務系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年06月07日
勤務時間・休日休暇:休暇については年間休日が125日あり、大企業並みの休暇が設定
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回答者: 女性/ 事務系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年06月07日
組織体制・コミュニケーション:工場と事務所が同じ場所にあるため、他部署との交流も
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回答者: 女性/ 事務系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年06月07日
成長・キャリア開発:月に一度勉強会を開催しており、事業の基礎的なところから最新の
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回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年09月30日
勤務時間・休日休暇:部署ごとに残業や休日出勤の程度がかなり違う。忙しい部署は、休
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回答者: 女性/ 事業推進室/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2020年06月30日
勤務時間・休日休暇:私は事務のため休日出勤は全くありませんが、製造現場で勤務する
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回答者: 女性/ 事業推進室/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2020年06月30日
女性の働きやすさ:製造業なので男性が多いと思われがちですが、弊社は女性も多く勤務
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回答者: 女性/ 事業推進室/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2020年06月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与は毎度業績によりますが、私が入社した2018年以降はもらえていませ
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回答者: 女性/ 事業推進室/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月14日
勤務時間・休日休暇:残業を0にするための取組があり、現在はほとんど残業はない形で
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年07月15日
勤務時間・休日休暇:コアレスのフレックスタイム制なので私用がある時などは遅く出社
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年11月20日
成長・キャリア開発:市場では小型の製品、部品が求められている中、組立や実装はより
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年11月20日
働きがい:異業種からの転職でしたが、普通に馴染んで働いています。この業界で20年
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年07月14日
組織体制・コミュニケーション:大きな会社ではないので、社員同士のコミュニケーショ
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年07月14日
勤務時間・休日休暇:土日祝休みの原則は守られている。加えてゴールデンウイーク、夏
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回答者: 女性/ 事業推進室/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月14日
女性の働きやすさ:女性の産休・育児休暇からの取得率は100%になっており、復帰後
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回答者: 女性/ 事業推進室/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年07月15日
事業の強み:半導体はデジタル社会を支える重要基盤です。半導体の使用分野が広がって
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回答者: 女性/ 事業推進室/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年07月15日
女性の働きやすさ:会社内の女性比率が高く(男女比同程度)、子育て・育休取得に対し
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年07月15日
組織体制・コミュニケーション:部署ごとの人数が少数なので意思の疎通はとても取りや
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2016年04月10日
教育・研修:教育や研修制度は全くと言ってありませんでした。業界未経験者もいるので
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2016年04月10日
福利厚生:有休休暇が年10日しかなく、そこから夏期休暇で1日冬季休暇で1日とられ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2016年04月10日
勤務時間・休日休暇:残業時間は20時間/月までで22時以降の深夜残業は禁止。 ルー
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回答者: 女性/ 事業推進室/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月14日
オフィス環境:今年度から新しくオフィスグリコを導入し、買いに外までいかなくとも飲
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回答者: 女性/ 事務系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年06月07日
事業展望:半導体は現在の暮らしになくてはならないもので、国を挙げて力をいれていく
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回答者: 女性/ 管理系/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年04月15日
女性の働きやすさ:女性の割合がこの業種にしては多いことと、産休育休はしっかりと取
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年11月20日
給与水準:給料の支払いが1ヶ月遅れなので、入社直後は翌月の支
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