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株式会社ＦＰワークスのカテゴリ別口コミ（4件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(0件)

株式会社ＦＰワークスの回答者別口コミ（1件）

  • 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他） 正社員/ 現職/ 男性
2016年時点の情報
3.7 最新の回答：2016年04月11日
回答者一覧を見る（1件）

株式会社ＦＰワークスの職種別口コミ（4件）

電気・電子・機械系エンジニア（4件）
（電子・回路・機械設計 他）
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株式会社ＦＰワークスの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2016年04月11日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2016年04月11日
福利厚生：生産現場は少人数で仕事をしているため、なかなｋ福利厚生を利用する機会はありません。みんなの疲れが溜り、仕事によい影響を与えません。仕事の効率が悪くなると、生産現場にとって、不具合が出る確率は高くなります。
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株式会社ＦＰワークスの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2016年04月11日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2016年04月11日
勤務時間・休日休暇：従業員のみんながローテーションで残業をするシステムなので、従業員の不平不満は少ないです。また、多能工でなければ、成り立たないから、その事前の研修は重要になってきます。全員に均等に行くから、
いいと思いました。
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働き方（勤務時間・休日休暇・制度）のすべての口コミを見る

株式会社ＦＰワークスの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2016年04月11日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2016年04月11日
働きがい：生産現場の全体の管理を任されているので、その点だけでも、責任が重大ですが、やりがいを感じます。会社の売り上げや従業員の給与も知ることができるから、経費削減や従業員の適材適所にも役に立っています。会社の利益を伸ばす事を常に考慮し、仕事に励んでいます。
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