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株式会社藤田土木のすべての口コミ

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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年10月23日
雇用の安定性:作業現場のスタッフは入社と退社が頻繁にあると感じてます。離職率が低
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年09月15日
多様な働き方支援:事務系は残業がほとんどありません。ほぼ毎日のように定時であがれ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年10月23日
企業文化・社風・組織体制:管理部門と現場担当者とのやりとりがスムーズにいかないこ
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口コミ投稿日:2019年10月23日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年10月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:正直申し上げて、土木現場スタッフだと最低賃金とは言わないまでも、それな
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年10月23日
雇用の安定性:事務系は定着率が高いと感じますが、ルーチンワークが代々明確に引き継
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口コミ投稿日:2019年10月23日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年10月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:土木作業員は日給(天候により月収にバラつきがあります)。作業管理者が月
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年10月23日
女性の活躍・女性管理職:【事務限定】女性が役職者に着くという事は良いことですが場
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年10月23日
女性の働きやすさ:幹部社員に気にいられれば、長くいられる会社なのでいいと思います
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年10月23日
企業文化・社風・組織体制:他社では受け入れないような方も受け入れる器の大きさは、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年10月23日
成長性・将来性:公共事業をメインとした請負なので、入札がうまくいかいと、この仕事
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年10月23日
女性の活躍・女性管理職:【事務限定】時間外など大変寛容であり、パート含めて女性社
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年10月23日
成長性・将来性:高く無い給与ですが、給与は毎月振り込まれてくるので、それだけは大
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年10月23日
女性の働きやすさ:家庭優先で定時にあがれます。何かあったとしても家庭の都合と言わ
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