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株式会社i-tec24の社風・企業カルチャー・組織体制
3.8
96件株式会社i-tec24の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社i-tec24で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを96件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社i-tec24への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2023年02月25日
口コミ投稿日：2023年03月03日
回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.4
口コミ投稿日：2023年02月27日
回答者： 女性/ 総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2021年12月22日
回答者： 男性/ 技術部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 技術部
2.6
口コミ投稿日：2021年08月30日
回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.5
口コミ投稿日：2021年05月10日
回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.8
口コミ投稿日：2020年08月20日
回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日：2018年12月13日
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2018年12月13日
口コミ投稿日：2018年12月13日
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2018年12月13日
口コミ投稿日：2018年12月13日
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2018年12月13日
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3.6
兵庫県神戸市中央区磯上通４−１−１４三宮スカイビル７Ｆ
不動産・建設・建設
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:良くも悪くも体育会系。好き嫌いがハッキリすると思う。返事は「...
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3.3
広島県広島市東区光町２−６−３１
不動産・建設・建設
回答者： 男性/ 土木施工管理/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:上司部下関係なく話ができる。組織体制・コミュニケーション:社...
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3.6
東京都千代田区飯田橋４−７−１ロックビレイビル２Ｆ
不動産・建設・建設
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:まだまだ発展途上の会社の為、「今会社に何を求めるか」によって...
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3.2
埼玉県越谷市千間台東３−１１−６
不動産・建設・建設
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:契約が取れれば稼げますが、訪問営業はイメージが悪いので、そも...
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3.1
大阪府大阪市天王寺区上汐４−５−２６
不動産・建設・建設
2.8
愛媛県松山市南吉田町２７９８−２２
不動産・建設・建設
回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:本人のやる気次第で挑戦する機会を与えてくれる。歴史のある会社...
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3.1
山口県宇部市小松原町２−６−２
不動産・建設・建設
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】けっこう自由な雰囲気にあるので、社員がのびのび...
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2.8
大阪府大阪市西淀川区佃２−１０−５
不動産・建設・建設
回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:大きなグループ会社に属している事もあり、他社に比べて良くも悪...
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3.0
東京都荒川区荒川７−１９−１システムプラザ
不動産・建設・建設
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
企業理念の浸透:派遣される前に、企業理念等の書類一式を渡されるので、知ってい...
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3.4
東京都墨田区立川２−１１−１０
不動産・建設・建設
回答者： 男性/ 空調サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:3年目までは他部署の管理職クラスの人と年2回、面談をする機会...
続きを見る
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株式会社i-tec24の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
旧経営陣時代から徐々に変化しており、ここ5年で新しい文化に変わったと思う。まだ未完成なところはあるが、会社としての制度が整ってきたことと、仕事の整理が為されてきたことにより、余計な負担やストレスが生じることが少なくなった。今残っている人や新しく入社した人は業界未経験者が多いが、温厚な人が多く厳しい雰囲気は無い。
組織体制・コミュニケーション：
良くも悪くもフラットな体制で、管理職として働く人が少ない。建築・建設業によくある上下関係もなく、かなり年上の人であってもコミュニケーションがとりやすい。和気あいあいとした雰囲気。LINE WORKSを利用しており、報連相や情報発信はしやすいが、SNSのリテラシーが高くないと情報に追いつけないなどの弊害もある。