「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- 医療・福祉(病院・クリニック)業界
- 医療法人杏林会の評判・口コミ
- 医療法人杏林会の企業カルチャー・組織体制
医療法人杏林会の社風・企業カルチャー・組織体制
2.5

医療法人杏林会の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。医療法人杏林会で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを92件掲載中。エンゲージ会社の評判は、医療法人杏林会への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2023年05月14日
口コミ投稿日:2022年08月17日
回答者: 女性/ 専門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2021年01月09日
回答者: 男性/ 介護/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2022年07月20日
回答者: 回答なし/ 現場職/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.7
同じ業界の企業の口コミ
3.8
東京都世田谷区用賀2−32−18グレース用賀301
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:無人島に街を作ることが理念で、ファーストペンギンの姿勢が求め...
続きを見る
3.0
神奈川県横浜市中区山下町23日土地山下町ビル9階
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 女性/ メディカルサポーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:一族経営で完全にトップダウン方式。考え方が昭和のまま止まって...
続きを見る
3.9
東京都豊島区北大塚1−12−15
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】決して良くは無い。人の入れ替わりが激しいので...
続きを見る
3.1
埼玉県入間郡毛呂山町毛呂本郷38
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
組織体制・コミュニケーション:上司や同僚には相談しやすく、親身になって相談や意見を聞いてい...
続きを見る
3.5
東京都新宿区四谷4−12
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:若手が多いので挑戦する機会も多くあり、風通しの良さもあると思...
続きを見る
2.9
神奈川県川崎市宮前区菅生2−16−1
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:私の部署は比較的話しやすく優しい方が多いです。部署によって人...
続きを見る
2.7
埼玉県さいたま市大宮区桜木町2−3−69大原第一ビル4F
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 回答なし/ 柔整師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:上の人同士で意見が合わずに方向性が合ってない。給与アップした...
続きを見る
3.7
岡山県倉敷市美和1−1−1
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 女性/ カテーテルアシスタント/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
企業カルチャー・社風:医療に関する資格がない事務員は少し肩身の狭い思いをする事が多...
続きを見る
2.9
東京都世田谷区松原1−45−10KTスクエアー2F−B
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】気になる点は特にないですが、話が盛り上がりす...
続きを見る
3.3
京都府京都市左京区大原井出町164
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:それなりに地域密着しているので、病院周辺の人たちの期待値は高...
続きを見る
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
医療法人杏林会の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ 調理員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
風通しの良さは感じられない。常に本部の指示が最優先であり、現場の状況を理解しないような指示も多々あり。現場から声を上げても何も改善されない状況が当たり前。現場の中でもコミュニケーションに隔たりがあり、情報の共有ができておらず閉鎖的な印象。
ダイバーシティ・多様性:
外国人の採用もあり、常に人出不足のため70代でも採用される。多様性というより、人員不足で仕方なく年齢や国籍問わず採用されている印象。